Los trabajadores de Caja Badajoz se plantean nuevas movilizaciones contra el ERE presentado por Caja3

Javier Florido
EUROPA PRESS
Actualizado 27/02/2013 16:32:42 CET

BADAJOZ, 27 Feb. (EUROPA PRESS) -

Los trabajadores de Caja Badajoz se plantean realizar nuevas movilizaciones y "medidas de presión", como paros, una huelga o una movilización en Zaragoza, contra el nuevo ERE presentado por el Grupo Caja3, del que forma parte la entidad pacense junto a Caja Inmaculada y Caja Círculo de Burgos.

En declaraciones a Europa Press, el presidente del comité de empresa de Caja Badajoz y delegado sindical por UGT, Javier Florido, ha explicado que en la tarde de este miércoles se celebra una nueva asamblea de los trabajadores de la caja en la que van a explicarles "las ofertas" que les han hecho los representantes de Caja3, con las que, según ha asegurado, "no" están "de acuerdo".

"No estamos conformes, de los tres ERES anteriores de Banco Valencia, Bankia y Novacaixagalicia han cogido lo peor de cada uno y es lo que nos han puesto a nosotros encima de la mesa e incluso en algunas de las medidas de ahorro de coste empeorando las nuestras y claro, el escenario ha cambiado con respecto a diciembre a ahora", ha señalado.

A este respecto, Florido ha subrayado que estas entidades "son empresas nacionalizadas con dinero público", pero que Caja3 tiene "dinero" y que el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) la ha valorado hace 15 días en "el doble de lo que nos había asignado Ibercaja".

"Habiendo dinero no sabemos por qué nos tenemos que ir en peores condiciones que los demás", ha insistido, para recalcar que el nuevo ERE presentado mantiene el número de despidos en 592 trabajadores y el cierre de 187 oficinas del Grupo Caja3, pero "endurece las condiciones para la salida de los trabajadores".

JUBILACIONES Y BAJAS

Al mismo tiempo, el presidente del comité de empresa de Caja Badajoz ha matizado que "hay que tener en cuenta también que de diciembre para acá ha habido jubilaciones naturales" y "varias bajas de compañeros", y ha lamentado que "ésas ni siquiera las tienen en cuenta en la nueva situación". "Si somos menos empleados, pues en buena lógica debiera haber menos despidos pero nada, mantienen el número".

Frente a ello, ha aseverado que "como no" están "de acuerdo", esta tarde propondrán a los trabajadores "medidas de presión como son los paros de 15 minutos, luego de una hora y luego ya convocatoria de huelga" y la convocatoria de una manifestación o una concentración en la puerta de Ibercaja en Zaragoza, prevista para los días 8 o 9 de marzo en función del resultado de la reunión oficial prevista para esos días.

A este respecto y sobre el "sentir" de los trabajadores de Caja Badajoz, Florido ha sostenido que "la gente está alterada" y "quieren medidas de presión contundentes e incluso más" de las que proponen los representantes sindicales y ha confiado que la votación a favor de estas nuevas movilizaciones "va a salir unánime como la primera asamblea y como salió ayer en Zaragoza y Burgos".

Ha explicado asimismo que van a añadir un punto en el orden del día consistente en la petición de dimisión del consejero delegado de Caja3, Luis Miguel Carrasco, "porque la plantilla ya ha demostrado que no confía en él en absoluto" y tiene "serias dudas de si trabaja para Caja3 o trabaja para Ibercaja o trabaja para sí mismo".

Por último, Javier Florido ha informado de que los representantes sindicales estudian presentar al ERE de Caja3 una "contraoferta" en aras de "comentarle a la patronal que nosotros esa oferta no la aceptamos de ninguna manera" y que tampoco aceptan "unas condiciones tan bajas e ignominiosas como son ésas que nos han puesto encima de la mesa".

De esta forma, ha explicado que la "contraoferta" que plantean los sindicatos consiste en abogar por "la voluntariedad lo primero de los que tengan que salir" y por medidas de "flexibilidad" como las que contempla la reforma laboral como la reducción de horarios.

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