CC.OO. chama a aumentar a presión aos empresarios galegos para lograr mellores soldos

Ramón Sarmiento, secretario xeral de CC.OO.
EUROPA PRESS
Actualizado: martes, 22 mayo 2018 13:26

Ramón Sarmiento urxe "transferir" o incremento da produtividade e dos beneficios ás rendas dos traballadores galegos

SANTIAGO DE COMPOSTELA, 22 May. (EUROPA PRESS) -

O secretario xeral de CC.OO., Ramón Sarmiento, avogou por xerar un "escenario de intimidación á patronal", a través da negociación colectiva, de modo que os empresarios galegos entendan que "é mellor" chegar a "acordos razoables" sobre melloras laborais e de soldo a un contexto de "confrontación xeral" en cada unha das compañías e nos distintos sectores.

Antes de celebrar unha asemblea xeral para reivindicar, precisamente, esta negociación colectiva, Sarmiento fixo un chamamento a combater a "psicose" en que sumiu a crise á clase traballadora galega.

Nunha xornada coa presenza de delegados de toda Galicia de distintos ámbitos, e que contou coa asistencia na clausura do secretario xeral do PSdeG, Gonzalo Caballero, CC.OO. emprazou aos seus representantes "nas grandes e pequenas empresas" a que "disputen con forza e unidade" a mellora dos salarios e da calidade do emprego.

"Que rearmen ese discurso, ese chamamento de unidade da clase traballadora galega en disputa dunhas mellores condicións, dunha expectativa de traballo de calidade para os nosos mozos", explicou Sarmiento, en declaracións aos xornalistas.

Enmarcada nesta "necesaria posta en común", o líder do sindicato en Galicia subliñou que "é o momento" de que haxa "unha transferencia directa" vía salarios deste "período xa sostido de crecemento económico".

Ademais, non esqueceu "esa segunda repartición que se dá no orzamento", remarcando a "necesidade de políticas públicas" e de "recuperar o prestixio do público", por servizos e prestacións.

ACORDO GLOBAL

Preguntado polos medios de comunicación, evidenciou que CC.OO. desexaría "este ano unha posibilidade de acordo a nivel confederal con CEOE e Cepyme". "Levamos catro anos de forte crecemento económico onde os beneficios empresariais están por encima dos anos precrisis e o incremento da produtividade é moi significativo", insistiu.

Así, considerou que "se dan as condicións para un gran acordo no ámbito da negociación colectiva", e viu de "xustiza social" a distribución dos beneficios "neste momento de bonanza". En calquera caso, se non se acomete mediante ese acordo global, augurou que "será empresa a empresa, convenio a convenio, peme a peme e gran empresa a gran empresa".

Apostando por ese "gran acordo global", dixo que "mentres non chega" é "imprescindible" incrementar "o nivel de presión en cada unha das empresas".

Respecto diso, expuxo que "en cada empresa hai unha situación particular" e opinou que é preciso "elevar o listón da reivindicación", nun escenario de "moita unidade cos traballadores".

Ao seu xuízo, "hai que cambiar a psicoloxía colectiva", e CC.OO. e UXT reclaman, segundo lembrou, que "non pode haber teito de subida salarial".

"A patronal pretende que o teito sexa até o 2%. Iso é inasumible. Ten que estar garantido un solo por encima do crecemento do IPC: estamos a reclamar un 3% de incremento con carácter xeral e a maiores reclamar en cada empresa a mellora da produtividade e os beneficios", destacou Ramón Sarmiento.

Nesta liña, indicou que nalgunhas firmas a central propón "niveis de 2, 3, 4 puntos por encima do IPC" e engadiu que "non é ningunha tolemia que en empresas e sectores hoxe se poida estar a falar de acordos do 6, do 7, do 10 ou do 12". "Acordos factibles que responden á situación de beneficios", insistiu.

ESPAZOS SEN COBERTURA

A maiores, Sarmiento resaltou a importancia de "chegar a espazos" onde a presenza sindical é menor, pois "está a crecer indignamente unha parte de mercado traballo que non ten cobertura de negociación colectiva".

Este "rumbo", que interpreta como "moi premeditado pola reforma laboral do 2013", supón "que haxa un 30% de traballadores que non teñen nin bos nin malos convenios", senón que "directamente non teñen".

"Son falsos autónomos, falsos emprendedores. Son traballadores que fan a súa actividade en empresas en que non hai marco de regulación colectiva", censurou.

Por iso, para terminar, tachou de "perverso" que durante a crise vestísese "cun lacito moi fermoso iso do emprendimiento" e "do emprendedor". "Estaban a convidarnos a que nos convertésemos en escravos. Que fixésemos xornadas arreo", concluíu.