As centrais ven as medidas "inasumibles" e a dirección lamenta que "nin sequera se discutiu"
VIGO, 23 Oct. (EUROPA PRESS) -
A dirección de PSA Peugeot Citroën en Vigo mostrouse disposta a revisar a súa proposta de recortes salariais, tras o "rexeitamento total" mostrado polos sindicatos ás medidas postas enriba da mesa e que, segundo a dirección, son necesarias para mellorar os criterios de rendibilidade da planta e poder adxudicarse as novas furgonetas.
Segundo explicaron a Europa Press fontes da empresa, a dirección está disposta a "construír sobre a base da proposta feita", aínda que non descarta que "poida variar", dado que os sindicatos non quixeron siquiera debater os puntos formulados, por consideralos inasumibles: rebaixa salarial do 5 por cento, conxelación ata 2019, redución do 50 por cento nas pagas extras, redución e eliminación de complementos e licenzas, entre outras.
Non obstante, a empresa pediu aos sindicatos que fagan unha "reflexión" e instoulles a "debater e negociar" ditos formulacións, xa que, no encontro da mesa negociadora deste xoves limitáronse a mostrar o seu rexeitamento total á proposta" e "nin sequera se discutiu".
Por iso, a dirección emprazoulles a un novo encontro o próximo 3 de novembro, e pediulles que, ata entón, "reflexionen" para acceder a debater ou, en todo caso, que elaboren a súa propia "contraproposta", co fin de poder avanzar.
"A empresa mantén a súa proposta", precisou a dirección, que tampouco descarta que se poida matizar, aínda que insiste en que "nin sequera se discutiu". "Unha negociación é para buscar puntos de encontro", recordaron as mesmas fontes.
SINDICATOS
Pola súa banda, os representantes dos traballadores trasladaron á dirección da planta o seu total desacordo coas medidas formuladas e pediron que se revisen, para que haxa outra alternativa sobre a mesa na próxima reunión.
O sindicato maioritario, o SIT, criticou a proposta "desproporcionada e inasumible" da dirección, e recordou que, nin sequera con eses recortes, a planta ten garantida a adxudicación das novas furgonetas. Nese sentido, lamentou que "nunca foi propio da dirección" da planta intentar chegar a acordos coa parte social "con propostas deste tipo".
CADROS DIRECTIVOS
Por outra banda, a dirección de PSA en Vigo quixo precisar, ante as críticas dalgúns sindicatos, que os cadros directivos da fábrica (uns 200 empregados que non están suxeitos ao convenio e aos que non lles afectarían eses recortes) "xa contribúen á redución de custos".
Así, sinalou que estes traballadores teñen os seus soldos conxelados dende hai tres anos, e que a súa suba salarial acumulada dende 2008 foi dun 7,3 por cento como media, 3,7 puntos por debaixo do IPC. Mentres, recalcaron, o groso do equipo tivo incrementos consolidados que suman un 14 por cento nestes anos, 3 puntos por enriba do IPC (que subiu un 11 por cento).
