A proposta económica mantense nunha mellora de entre 816 e 1.080 euros máis ao ano, tal e como avanzara o Executivo
SANTIAGO DE COMPOSTELA, 19 Feb. (EUROPA PRESS) -
A Xunta detallou os puntos que conforman a nova oferta que os seus negociadores presentaron aos membros do comité de folga de xustiza este luns, unhas medidas que, segundo defende nun comunicado, permitirán "a mellora do servizo coa vista posta no cidadán e unha consolidación dos postos de traballo".
Así, a proposta ratifica que se converterán en fixos 36 postos de reforzo. Esas prazas, de chegar a acordo cos sindicatos --unha posibilidade que parece afastada máis de oito horas despois do arranque do encontro--, poderían ser ofertadas no seguinte concurso que se convoque, o que permitirá trasladarse a Galicia a funcionarios galegos que están fóra da comunidade.
O custo desta medida supera, segundo a Xunta, o millón de euros. No foco están 6 novas prazas de xestión, 24 de tramitación e 6 de auxilio xudicial, das cales 16 serían na provincia da Coruña, 5 en Lugo, 5 en Ourense e 10 en Pontevedra.
No que respecta á creación de prazas, a proposta é que aquelas prazas incluídas no Plan de Reordenación que non fosen obxecto de creación noutro órgano ou servizo serán creadas "negociadamente" onde sexa necesario, particularmente en servizos comúns que centralicen e melloren os servizos prestados ao cidadán, no marco da nova oficina xudicial.
O Goberno galego lembrou, en todo caso, que xa foron creadas, entre outras, 5 prazas nos xulgados de Lalín, Viveiro e Sarria, así como 26 prazas nas Fiscalías ou as 31 prazas dos novos xulgados que entraron en funcionamento o pasado 31 de xaneiro de 2018.
SUBSTITUCIÓNS E INCAPACIDADES TEMPORAIS
No que respecta ás substitucións, o Goberno galego compromete a modificación da norma de maneira inmediata para incluír a percepción dunha cantidade adicional, de modo que o persoal dun corpo funcionarial inferior que faga substitucións nun posto superior perciba "a mesma remuneración".
Engade a administración que terá efectos económicos "desde o primeiro día do mes no que se asine o acordo".
En canto ás incapacidades temporais, a modificación do réxime legal aplicado ao persoal de Xustiza, que é -remarca a Xunta-- "o mesmo que o do resto de empregados públicos que cobran unha nómina da Xunta", supedítase á modificación da normativa do Estado, que se está negociando a nivel nacional. Se se chega a acordo nesas negociacións, asegura o Executivo galego, aplicarase en Galicia.
A OFERTA ECONÓMICA, SEN CAMBIOS
Por último, a oferta económica mantense na subida ofertada na reunión do pasado 12 de febreiro. Así, a Xunta ofrece un incremento adicional no complemento autonómico transitorio (CAT) de entre 816 e 1.080 euros anuais segundo a categoría, o que situaría a Galicia "por encima da media do conxunto das comunidades".
Estas subidas materializaríanse nos anos 2019 e 2020. Ademais, o goberno galego destaca que o incremento salarial para os traballadores xudiciais "será aínda maior", xa que "percibirán tamén os aumentos que se aplicarán a todos os empregados públicos, que segundo o Goberno central, serán de até o 8% no próximos tres anos".
A Administración autonómica lembra que ofreceu tamén "melloras adicionais" en materia de violencia machista: a creación de 7 prazas de psicólogo para os servizos de atención ás vítimas existentes no sete cidades galegas e fixar un complemento polo que os traballadores dos xulgados exclusivos de violencia sobre a muller, en Coruña e Vigo, cobrarán "até 100 euros máis ao mes".
Ademais, haberá reforzo de persoal nos xulgados de violencia sobre a muller nos que, pola súa carga de traballo ou ben porque o seu cadro actual de persoal considérese infradotado, como é o caso dos xulgados con competencia nesta materia dos partidos xudiciais de Carballo, Viveiro ou Ponteareas.
SEGUIMENTO DA FOLGA
Por outra banda, a Xunta rebaixa o seguimento da folga ao 39,26%: un total de 1.060 persoas de 2.700 traballadores. Os servizos mínimos están a cumprirse na súa totalidade.
Por provincias, o seguimento da folga na Coruña foi do 37,64%; en Lugo, do 34,51%; en Ourense, do 39,42%, e en Pontevedra, do 46,94%.
No cálculo, a Administración ten en conta que 146 funcionarios non acudiron ao traballo por ausencia justificada (vacacións, asuntos particulares, ou días de libranza) e 775 cumpriron servizos mínimos.
