Os traballadores de Caramelo tratarán de reducir o número de despedimentos e que a indemnización non sexa a mínima

SANTIAGO DE COMPOSTELA 24 May. (EUROPA PRESS) -

A presidenta do comité de empresa de Caramelo, Pilar Servia Paños, explicou que tratarán de rebaixar, durante a negociación do expediente de regulación de emprego (ERE), o número de traballadores afectados e de que a indemnización que se ofreza sexa superior ao mínimo fixado pola reforma laboral.

En declaracións a Europa Press, Servia explicou que xa mantiveran reunións cos administradores e estaban advertidos de que o ERE sería "moi forte". As negociacións formais empezarán dentro duns dez días, indicou, e a intención do comité de empresa (integrado por CC.OO. e CIG) é lograr que "se salve algún posto máis" e "sacar algo máis de diñeiro do que marca a lei".

A empresa de moda presentou este venres ante a autoridade xudicial un expediente de regulación de emprego que afectará a un total de 201 traballadores, 99 dos cales desempeñan o seu traballo na Comunidade galega.

Dos traballadores incluídos no ERE, 82 pertencen á central situada en A Coruña, e 119, a tendas (17 deles traballan en puntos de venda situados na Comunidade galega). Fontes próximas á empresa explicaron a Europa Press que se trata dun "ERE de máximos", de forma que se se produce unha evolución comercial positiva e se logran recuperar as vendas, "podería baixarse o número" de empregados afectados.

Pola súa banda, a voceiro dos traballadores considerou que, coas cifras presentadas, quedará "moi pouca xente en fábrica" e dixo descoñecer se a pretensión é deslocalizar parte da produción.

"Todos o estamos a pasar moi mal", dixo e, sobre a posibilidade de facer medidas de presión, destacou que os traballadores aínda non asimilaron a situación.

O próximo luns convocaron unha reunión do comité de empresa, tras a que farán unha asemblea cos traballadores, coincidindo coa saída das instalacións, a partir das 14.00 horas.