Os traballadores do Concello de Santiago alegan contra os presupostos para aumentar partidas e prazas de persoal

SANTIAGO DE COMPOSTELA, 22 May. (EUROPA PRESS) -

Os sindicatos con representación no Concello de Santiago presentaron, por primeira vez de forma unánime e conxunta, un total de seis alegacións referidas ao cadro de persoal e a dotación presupostaria para provisionar 15 prazas de promoción interna e aumentar as partidas destinadas a pagar distintos conceptos das nóminas dos empregados. O próximo día 30, coincidindo co día en que se celebrará un pleno municipal, os traballadores farán un paro de dúas horas para protestar polo deseño das contas.

Nunha rolda de prensa conxunta, os representantes dos traballadores da Casa do Concello explicaron que as alegacións presentadas expresan o "total enfado" dos empregados do Concello e a "ruptura" co goberno municipal, en palabras de Antón Barba (UGT). "Falta de diálogo absoluta", dixo, pola súa banda, Charo Soltero (CSIF).

De feito, culpan o alcalde, Ángel Currás, como "único protagonista" desta situación, xa que, como dixo Antón Barba, é el "o xefe de persoal" desta empresa pública (o Concello) con 600 persoas ao seu cargo. Por iso, reclaman unha reunión da mesa de negociación, que se convocou hai xa varios meses por última vez. "Ten da súa man rematar co conflito laboral", asegurou.

Así mesmo, denunciaron que segue existindo "mobbing" a traballadores e a contratación de persoal eventual por enriba do necesario, en especial, para ocupar postos de xefatura de áreas e posto directivos, incluídas "duplicidades".

Desta forma, unha das alegacións pretende que se convoquen as 15 prazas de promoción interna incluídas no cadro de persoal de 2011, o que suporía un custo estimado de 50.000 euros, segundo o convenio colectivo. Esta cifra, argumentou Xabier Picón (CIG), é "sensiblemente inferior" ao custo da xefatura da área de persoal e contratación para este ano 2013, e que alcanza os 72.495, ou o dunha praza de tesoureiro de apoio que permanece vacante e sería susceptible de amortización. Estas prazas, reclaman os sindicatos, deberían ser incluídas nas ofertas de emprego público dos anos 2013 e 2014.

Os sindicatos reclaman "corrixir" o cadro de persoal aprobado no pleno para incluír dúas novas prazas de técnicos de xestión do grupo A2 da escala administrativa xeneral e outras tantas de técnicas superiores do grupo B, para prover mediante promoción interna.

Así mesmo, demandan cambiar o cadro de persoal para incluír dez novas prazas da subescala administrativa da Administración Xeral, tamén a través de promoción interna, para a transformación doutras tantas da subescala de auxiliares administrativos, de forma que se minore o número de prazas nesta categoría na mesma medida.

DOTACIÓNS PRESUPOSTARIAS

O Concello de Santiago pechou 2011 cun superávit de máis de seis millóns de euros, mentres que en 2012 alcanzaron os 17 millóns de euros. No capítulo un (o de persoal), o pasado ano rematou cun superávit de 2,1 millóns de euros, tras recortar 350.000 en fondos de acción social, incentivos de xubilación e formación de persoal, tal e como recolle a documentación das alegacións. "Non é un problema económico, é de falta de vontade", lamentou José Ramón Cadilla (CC.OO.).

Neste contexto, os traballadores indicaron que coa contía de 223.500 euros incluída no presuposto de 2013 para gastos de acción social, a partida quedaría reducida á metade do establecido na mesa de negociación, na que "non se chegou a ningún acordo" no sentido de rebaixar estas partidas.

Os sindicatos advirten de que coas contías presupostadas para os incentivos de xubilación "non é posible facer fronte" aos dereitos dos traballadores neste capítulo, malia o cal, o goberno local segue prognosticando un superávit para este ano de 3,5 millóns de euros.

En consecuencia, piden integrar a partida doutras prestacións sociais (que suma 60.000 euros) na de gastos de acción social (223.500 euros), pero aumentándoa ata unha consignación inicial de 450.000 euros para cubrir os gastos de acción social e incentivos por xubilación.

Para lograr os 166.500 euros a maiores para ese fondo, os sindicatos defenden detraer diñeiro dos previsto do superávit, posto que "non se corresponde con ningunha obriga establecida legalmente, senón que é unha decisión arbitraria".

COMPLEMENTO DE PRODUTIVIDADE

Por outro lado, os empregados chaman a atención sobre o feito de que o número de días de disposición dos empregados se reduciron para este ano, co que as horas complementarias que terían que facer outros funcionarios (como por exemplo, os policías) tamén redúcense co consecuente aforro.

Malia iso, denuncian que os presupostos para os complementos de produtividade se reducen aos 113.500 euros, que os sindicatos reclaman subir ata os 225.360 euros. Desta forma, alcanzaríase a mesma que o ano anterior, toda vez que, aínda que o Estado impide aumentar a masa salarial, non establece a obrigatoriedade de reducila.

Así, consideran que a diferenza de máis de 100.000 euros se pode detraer da partida de gratificacións, que se mantén en 560.400 euros -- coa que se poderían retribuír 28.000 euros-- , aínda que a xornada total dos empregados de 46.200 horas laborais.

Finalmente, sinalan nas súas alegacións que os presupostos "incumpren por omisión" a contía necesaria para facer fronte aos compromisos de revisión dos niveis de carreira profesional. Para emendalo, propoñen consignar no presuposto unha partida de 300.000 euros.

ASOCIACIÓN CULTURAL SOLFA

Por outro lado, a Asociación Cultural Solfa, con 15 anos de traballo, presentou unha alegación aos presupostos despois de que nos presupostos de 2013 o alcalde decidira "anular o convenio" con esta asociación, que se mantivo ata este ano, e que "axudou de forma determinante a realizar unha actividade musical ampla, intensa, diversificada e frutífera", axudando a "dinamizar, sobre todo, o barrio de Fontiñas".

Esta petición, asinada por 1.479 persoas, reclama modificar o artigo de subvencións nominativas para facer unha "repartición máis equitativa" da partida, e recóllase a mesma partida que se outorgou en 2012, como "única posibilidade" de dar continuidade ás actividades realizadas. Tamén pide "eliminar" o cobramento mensual do uso do centro sociocultural dese barrio.