Duran tres meses e están remuneradas con 600 euros ao mes, co obxectivo de dotar de experiencia os alumnos e dinamizar as empresas
SANTIAGO DE COMPOSTELA, 30 Ene. (EUROPA PRESS) -
Un total de 351 estudantes das tres universidades galegas beneficiaranse da nova edición de bolsas Santander-CRUE-Cepyme, de prácticas profesionais remuneradas en pequenas e medianas empresas (pymes) no curso 2014-2015.
O programa posibilitou que nos últimos tres cursos participasen 359 estudantes da Universidade de Santiago de Compostela (USC), dos que o 5,5% foi finalmente contratado pola empresa. Para a institución compostelana corresponden este ano 141 prazas. E no conxunto de Galicia, dedicaranse 631.800 euros.
As bolsas, de 1.800 euros cada unha, teñen unha duración de tres meses a xornada completa (ou seis a media xornada) e o prazo de inscrición remata este sábado 31 ás 00,00 horas.
Para participar, o alumnado e as empresas deben rexistrarse na web www.becas-santander.com. As inscricións que teñan algún defecto de forma ou falta de datos poderán ser emendadas nos días posteriores ao peche do prazo.
A continuación, as universidades son as encargadas de asignar as prácticas de acordo con criterios de transparencia e mérito, coñecemento de idiomas e valoración de candidatura por parte da compañía en entrevista persoal.
Este venres, o programa de bolsas foi presentado aos empresarios, nun acto no Pazo de Fonseca que contou coa presenza do presidente da Confederación de Empresarios de Galicia (CEG), José Manuel Fernández Alvariño; e o reitor da USC, Juan Viaño.
"AFACERSE A GAÑAR DIÑEIRO"
Por parte do Santander, chamaron a atención sobre que o banco pon ao servizo das universidades 5.000 bolsas no conxunto estatal, e que son bolsas remuneradas porque queren "que o alumno de último curso reciba un diñeiro que pode ser o equivalente a esa persoa que empeza a traballar e afaga gañar diñeiro".
A idea de que as prácticas se realicen con pymes responde a que "as grandes empresas teñen departamentos de recursos humanos que saben onde captar o talento", pero as pymes e mesmo os autónomos "teñen certo receo a ir á universidade".
"A función é achegar as pymes á universidade. Ver que teñen acceso e que os universitarios están dispostos e refrescan e dinamizan a empresa. Hai casos en que chegaron a facturar o dobre en dous anos. É un tema bo", resaltou un dos representantes do banco á entrada do acto, ante os medios de comunicación.
Así, indicou que tamén se pretende que o universitario adquira experiencia. "Se queda traballando na empresa, mellor que mellor. Pero se non, si ten xa unha experiencia", valorou.
