A Universidade de Vigo intentará que a rebaixa salarial non se aplique ao persoal que cobra menos de 1.000 euros

VIGO, 17 Jun. (EUROPA PRESS) -

A Universidade de Vigo intentará que a rebaixa salarial imposta pola Xunta nas institucións académicas públicas non se aplique aos traballadores que cobran menos de 1.000 euros.

Así o anunciou o reitor, Salustiano Mato, este luns durante a sesión do Claustro, onde o debate sobre as medidas económicas postas en marcha polo Goberno galego a través da Lei os presupostos centrou boa parte da sesión.

Mato fixo un chamamento a unha unidade de acción que permita "por todas as vías posibles atenuar as consecuencias da lei e, sobre todo, blindarse ante futuras accións".

Nese sentido, insistiu en que a normativa é de obrigado cumprimento para as institucións públicas e que a "única alternativa a non aplicar isto dende xa é que todo o persoal quede sen a nómina dalgún dos últimos meses do ano".

BUSCA DE MEDIDAS

Por iso, avanzou que o equipo xurídico da Universidade de Vigo traballa na busca de medidas, "dotadas da correspondente seguridade xurídica", coas que minguar o impacto da lei nos próximos meses.

Ademais, para blindar as 3.000 persoas que traballan actualmente na institución académica de accións de maior calado, traballarase en buscar que cambien os presupostos para 2014. Así mesmo, o reitor comprometeuse a reunirse con todos os axentes sociais para facer un plan de actuación que recolla distintas propostas.

OPOSICIÓN E SINDICATOS

O líder do grupo opositor Nova Universidade, Jaime Cabeza, considerou a Lei de presupostos un "ataque frontal á autonomía universitaria", e suxeriu que o seu grupo podería poñer en marcha unha demanda xudicial en caso de que a Universidade de Vigo non pase as decisións polo conselo de Goberno e o Consello Social.

Ademais, acusou o reitor de "pasividade e condescendencia" ante os recortes salariais. "Dá o seu calada por resposta e mira cara a outro lado", apostilou.

En termos similares manifestouse o profesor Ángel Rodríguez Gallardo, quen se expresou en nome da recentemente constituída Asemblea en Defensa dá Universidade de Vigo, e entregou á secretaria xeral máis de 300 sinaturas solicitando a paralización da rebaixa salarial de xeito inmediato.

Ademais, os representantes sindicais no Claustro sumáronse ás críticas ao grupo de goberno, ao que acusou de facer unha interpretación da normativa que "prexudica ao persoal que menos cobra".

O presidente do Tribunal de Garantías, Argimiro Rojo, tamén expresou o seu "enérxico e contundente rexeitamento" á redución salarial, un rexeitamento que fixo extensivo a "todo o rosario de reformas coas que se están a minguar os dereitos de toda a comunidade universitaria".

INFORME DO TRIBUNAL DE GARANTÍAS

Por outra banda, Rojo presentou o seu informe de 2012, no que alertou do forte incremento de solicitudes de intervención do organismo que preside.

Así, se pasou dos 25 expedientes presentados a 2011 a 58 en 2012. "É evidente que se está a inverter a tendencia e que se está a producir un aumento da conflitividade", sinalou, ao tempo que considerou que é "algo coherente cos tempos de crise".

Entre os datos recollidos no informe do Tribunal de Garantías, destaca que o 72 por cento de expedientes e asuntos tratados proceden dos alumnos. Despois, séguelle o profesorado, cun 26 por cento, e o persoal de administración e servizos, que representa só un dous por cento dos asuntos.