Medio Rural defiende la limpieza de selección del personal de Seaga y destaca las 2.554 peticiones para verano

 

Medio Rural defiende la limpieza de selección del personal de Seaga y destaca las 2.554 peticiones para verano

Actualizado 22/06/2007 17:07:05 CET

El PP destaca la "incoherencia" de dos listas diferentes para un mismo trabajo y critica la rigurosidad de las pruebas de gallego

SANTIAGO DE COMPOSTELA, 22 Jun. (EUROPA PRESS) -

El secretario xeral de la Consellería de Medio Rural, Alberte Souto Souto, defendió hoy la limpieza del proceso de selección del personal de Seaga y subrayó que es la primera vez que la Administración gallega realiza un proceso de este tipo para labores de extinción y prevención de incendios basado en el "mérito y en la capacidad" de las personas. "Tal es así que se presentaron 2.554 solicitudes para cubrir 889 plazas", precisó.

Sobre las condiciones de trabajo y la elección de este personal señaló que se siguen los procedimientos reglados y aprobados por la propia administración. Así, indicó que, para esta empresa pública se realiza un proceso de selección basado en los méritos, experiencia y en el curriculum de las personas. En cuanto a la prueba de gallego, indicó que se hace en colaboración con el Servizo de Normalización Lingüística de la USC.

En relación a las condiciones de trabajo de los futuros empleados del Seaga, destacó que tendrán el mismo convenio que el personal de la Xunta hasta que tengan representación sindical suficiente para negociar su propio convenio.

Souto respondía así a una pregunta del PPdeG en la Comisión Institucional que criticó la existencia de "disfunciones" entre los procesos de selección y contratación de personal del servicio de defensa contra incendios forestales entre Presidencia y Medio Rural. Unas acusaciones que el secretario xeral consideró "injustificadas" porque, según dijo, son dos procesos "completamente reglados" y "complementarios".

DIFERENCIAS

De esta forma, indicó que las listas de contratación de la Consellería de Presidencia para la cobertura de plazas fijas, fijas discontinuas o temporales en la prevención y extinción de incendios se realizaron en cumplimiento del decreto 36/2006 y terminaron el 30 de abril. A estas listas se presentaron 6.000 solicitudes. "El objetivo es poder cubrir eventualidades", indicó.

En cuanto a las listas del Seaga, indicó que se trata de una "encomienda concreta" para realizar funciones de vigilancia, disuasión y extinción de incendios forestales. "Se trata de un refuerzo complementario en la época de mayor peligro de incendios", apuntó al precisar que se tratan de puestos temporales de entre cuatro y cinco meses. "Son procesos complementarios", indicó al puntualizar que no se utilizarán las listas de Presidencia para cubrir puestos del Seaga, ni viceversa.

Por su parte, el diputado popular Antonio Miranda insistió en la "incoherencia" de la existencia de dos listas diferentes para un mismo trabajo y criticó la rigurosidad de las pruebas de gallego que tiene que pasar el personal del Seaga. "¿Por qué a un peón se le exige el nivel de perfeccionamiento en gallego, cuando bastaría con el de iniciación?", apuntó. Por ello, consideró que Medio Rural "no está respetando la ley" en esta materia.

"Si nos presentan diplomas o constancia documental de que conocen el gallego ya no le realizamos prueba. Sólo 36 de los solicitantes no acreditaron el conocimiento de este idioma. De ellos 14 no se presentaron y el resto aprobaron todos, menos uno", respondió Souto al destacar la limpieza de todo el proceso.

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