SANTIAGO DE COMPOSTELA, 5 Mar. (EUROPA PRESS) -
Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social han reconocido durante 2014 en Galicia a 3.831 mujeres trabajadoras de la Comunidad Autónoma, un 30,44 por ciento más que el año anterior y la prestación por riesgo durante el embarazo alcanzó un importe de 15.537.199,7 euros, un 32,57 por ciento más que en el ejercicio 2013, lo que representa el 5,10% del importe abonado en todo el territorio nacional.
Así lo ha informado este jueves la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), que ha indicado que las mutuas se hicieron cargo, entre marzo 2007 y hasta diciembre de 2014, de la prestación por riesgo durante el embarazo de más de 400.000 mujeres trabajadoras en el ámbito nacional, habiendo recibido 1.795,04 millones de euros en prestaciones económicas.
En el caso concreto de Galicia, en 2014 se reconocieron 3.831 procesos de riesgo durante el embarazo con un desembolso de 15.537.199,7 euros, frente a los 2.937 procesos en 2013 con una cuantía de 11.719.930 euros.
Por provincias, en 2014 se reconocieron 1.375 procesos en la de Pontevedra, un 13,36% más que en 2013, cuando se contabilizaron 1.213; seguida de A Coruña, con 1.362, el 13,03% más; Ourense, 710, con un aumento del 255%; y Lugo, con 384, un incremento del 20,38%.
En cuanto al importe total desembolsado por las prestaciones abonadas en 2014, en A Coruña ascendió a 5.450.926,18 euros, 12,55% más que en 2013; seguida de Pontevedra, con 5.325.200,49 euros, el 8,07% más; Ourense, con 3.401.169,81 euros, que supuso el aumento del 348%; y Lugo, con 1.359.903,22 euros, el 14,28% más.
OBJETIVO
Estas prestaciones tienen como objetivo, según explica AMAT, "proteger a la trabajadora embarazada y al feto", en caso de embarazo, o hijo, en caso de lactancia natural, "cuando no existan en la empresa puestos de trabajo compatibles con su situación de embarazo o lactancia natural".
Por ello, cuando el cambio de puesto de trabajo "no resulta técnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados", se produce una suspensión del contrato de trabajo, durante la cual la trabajadora tiene derecho a percibir un subsidio a cargo de su Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, puntualiza la asociación.
La cuantía de estas prestaciones asciende al 100% de la base reguladora por Incapacidad Temporal derivada de Contingencias Profesionales, las cuales son financiadas por las cuotas por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que los empresarios y los trabajadores autónomos pagan a la Seguridad Social. Para sufragar esta prestación, las mutuas han destinado en 2014 el 5,30% de las cuotas devengadas por accidente de trabajo.
