La Xunta reserva 84 millones para subir hasta el 2% las retribuciones de empleados públicos

Actualizado 19/10/2017 19:56:08 CET

SANTIAGO DE COMPOSTELA, 19 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Xunta de Galicia reserva en sus presupuestos para el año 2018 un total de 84 millones de euros que permitirían subir hasta el 2 por ciento la masa salarial de los empleados públicos, una decisión que, no obstante, dependería de lo que establezca finalmente la normativa básica que el Estado negocia con los sindicatos.

Así lo recogen las cuentas autonómicas que ha tratado este jueves el Consello de la Xunta y que han explicado a su término el conselleiro de Facenda, Valeriano Martínez, y con el presidente, Alberto Núñez Feijóo.

Así, y en relación también a los empleados públicos, los presupuestos de la Xunta para el próximo año prevén un incremento de cuadros de personal de 431 plazas, así como la oferta de 14.750 puestos de trabajo incluidos en el Plan de Estabilidad 2017/2020 acordado entre la Xunta y los sindicatos CC.OO., UGT y CSIF.

Del mismo modo, los presupuestos incluyen para los empleados públicos, en el campo de la conciliación, 22 semanas retribuidas por maternidad, el permiso retribuido de mayor duración de España.

EMPLEO

Por otra parte los presupuestos del próximo año reservan 246 millones de euros para promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo, con el objetivo de mejorar la calidad del empleo.

Para fomento de la empleabilidad irán 45 millones de euros, un 3,7% más que en 2017, de los que 9,7 millones serán para el refuerzo de la atención a personas desempleadas de larga duración; 8 millones para programas integrados de empleo (14,3% más); 14,4 millones para formación profesional para personas ocupadas y 5 millones para fomento del empleo en el rural.

En cuanto a promoción del empleo y del mercado de trabajo inclusivo, irán 81,3 millones, un 5,2% más. De estos, 9,5 euros irán para nuevas actuaciones de la estrategia de apoyo a personas autónomas, 14 millones para fomento de la integración laboral de las personas con discapacidades y otros colectivos vulnerables (19,7% más) y un 9,6% más para las escuelas taller.

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