El coste laboral de las empresas en Baleares bajó un 3,2% en el cuarto trimestre de 2012

Trabajador en una oficina
EUROPA PRESS
Actualizado 15/03/2013 10:54:36 CET

PALMA DE MALLORCA, 15 Mar. (EUROPA PRESS) - -

El coste laboral de las empresas por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) se situó en Baleares en 2.489,25 euros en el cuarto trimestre de 2012, lo que supone un descenso del 3,2 % con respecto al mismo periodo de 2011, según el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicados este viernes.

Por su parte, el coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos) se situó en los 1.862,24 euros de media por trabajador y mes en las Islas, lo que supone un descenso del 4%, por encima del -3,6% de media nacional.

Los otros costes, no salariales, disminuyeron un 0,7%, hasta 627,01 euros, en este caso se trata de un descenso inferior al -1,8% registrado en el conjunto del país.

DATOS NACIONALES

En el conjunto del Estado, el coste laboral medio por trabajador y mes ascendió a 2.598,69 euros en el cuarto trimestre de 2012, lo que supone un descenso del 3,2% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.

Este descenso, con el que se encadenan tres trimestres consecutivos de caídas interanuales, es el más pronunciado desde que comenzó a elaborarse esta encuesta, en el año 2000.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.946,91 euros de media, un 3,6% menos que en el cuarto trimestre de 2011, mientras que los otros costes bajaron un 1,8%, hasta los 651,78 euros.

Dentro de los otros costes, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social descendieron un 0,6% en tasa interanual, mientras que las percepciones no salariales retrocedieron un 15,6% debido a la bajada de las indemnizaciones por despido.

La jornada de trabajo se redujo un 1% en el cuarto trimestre del año pasado en comparación con el mismo periodo de 2011. Entre octubre y diciembre de 2012, la jornada semanal pactada disminuyó en 5,1 horas de media, de las cuales más del 70% son por vacaciones y fiestas disfrutadas.

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