Endesa participa en Palma en el proyecto Coach para la integración de jóvenes en el ámbito empresarial

Publicado 09/04/2014 12:26:42CET

PALMA DE MALLORCA, 9 Abr. (EUROPA PRESS) -

Endesa, junto con la Fundación Exit, participará en el proyecto Coach en Palma, que se celebrará desde el 9 de abril hasta el 6 de mayo, y que tiene como fin el mejorar la empleabilidad de los jóvenes en riesgo de exclusión social mediante proyectos formativos innovadores que incluyen técnicas de coaching.

La iniciativa se enmarca en el 'Plan Senda', el Plan de Responsabilidad Social Corporativa de Endesa, que incluye dos de sus dimensiones la promoción del voluntariado y la integración de personas en riesgo de exclusión social.

El proyecto Coach sirve de nexo entre las compañías y las personas en riesgo de exclusión social o que abandonaron sus estudios y que, gracias a esta iniciativa, toman conciencia de la importancia de formarse académicamente y profesionalmente y tener un proyecto de futuro.

Para participar en esta iniciativa existen una serie de requisitos. Por una parte, los participantes deben tener entre 16 y 21 años, no haber terminado los estudios secundarios y / o primarios y tener una situación familiar no muy estructurada.

Por otra parte, para las empresas se requiere que tengan entre uno y 10 voluntarios, que sean personas motivadas con su trabajo y con capacidad comunicativa, y además, poseer un gran conocimiento de su empresa y los diferentes departamentos que forman la compañía.

VARIAS SESIONES

El proyecto se desarrolla en varias sesiones durante dos meses y medio. Para empezar, los voluntarios hacen siete sesiones para formarse, visitar las entidades sociales pertinentes y conocer el joven que se le ha asignado.

Asimismo, se le da a conocer la empresa y mostrar los diferentes departamentos que la componen para que vea y priorice cuáles son sus intereses principales, mostrarle las áreas que más le han interesado con algo más de profundidad.

Además, visitar el departamento de Recursos Humanos y simular una entrevista de trabajo, diseñar junto con el joven un plan de trabajo a corto plazo con objetivos realistas, y finalmente valorar la experiencia en una sesión de evaluación conjunta.

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