Fundación Randstad y Banca March firman un acuerdo de colaboración para fomentar el empleo de personas con discapacidad

Banca Marcha y Randstad
EUROPA PRESS
Publicado 11/12/2015 11:26:39CET

PALMA DE MALLORCA, 11 Dic. (EUROPA PRESS) - -

Fundación Randstad y Banca March han firmado este viernes un acuerdo de colaboración con el objetivo de fomentar el empleo y la formación de personas con discapacidad. A la firma, han acudido Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad en España, y José Nieto, consejero delegado de Banca March.

En un comunicado, ambas entidades informan que trabajarán conjuntamente para desarrollar un programa que preste orientación, apoyo y asistencia a personas con discapacidad. Fundación Randstad se encargará de seleccionar a los candidatos más idóneos para las vacantes en la entidad financiera.

El acuerdo se completa con acciones de sensibilización hacia la diversidad, dirigidas a los empleados de la entidad financiera, como apoyo a su estrategia de recursos humanos y responsabilidad social.

"Esta colaboración demuestra la apuesta decidida de Banca March por el desarrollo de la diversidad y la integración de personas con discapacidad y para nosotros es un orgullo que una entidad con la solvencia y el prestigio de Banca March quiera desarrollar sus políticas de responsabilidad social con la Fundación Randstad", ha asegurado el presidente ejecutivo de Randstad España, Rodrigo Martín

"El modelo de negocio de Banca March se basa en el crecimiento conjunto de clientes, empleados y accionistas, así como en contribuir de forma activa al progreso de la sociedad en general. Para nosotros es una satisfacción saber que, con este acuerdo, mejoraremos la gestión de la diversidad en nuestra entidad, generando un entorno de igualdad y no discriminación que fomente las posibilidades de atracción y retención de personas con capacidades diversas", ha señalado consejero delegado de Banca March, José Nieto.

Con esta alianza, Fundación Randstad continúa firme en su apuesta por lograr la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y favorecer la inserción al mercado laboral de personas en riesgo de exclusión.

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