PSA Peugeot-Citroën pondrá en marcha el 1 de junio el programa para recortar 4.800 empleos en Francia

Actualizado 10/05/2007 13:40:30 CET

PARIS, 10 May. (EUROPA PRESS) -

El grupo automovilístico francés PSA Peugeot-Citroën pondrá en marcha el próximo 1 de junio el programa para recortar 4.800 empleos en Francia sin recurrir a despidos, que se aplicará durante un período de seis meses.

Los responsables de la compañía presentaron ayer al comité central de empresa las líneas básicas de este programa de ajuste de empleo, que se efectuará mediante bajas voluntarias y jubilaciones no cubiertas.

PSA indicó que la degradación de las ventas en Europa occidental y la erosión de la rentabilidad le han obligado a tomar esta iniciativa, que afectará a 1.200 técnicos, 1.800 operarios de producción y otros 1.800 trabajadores administrativos.

El director de Recursos Humanos de PSA Peugeot-Citroën, Jean-Luc Vergne, explicó que desde 2002 el crecimiento de la compañía se ha interrumpido. "El grupo estaba dimensionado para un objetivo de ventas de cuatro millones de coches al año, y los volúmenes se sitúan en torno a 3,4 millones", precisó.

"Esta situación nos ha llevado a acelerar la reducción de costes y de gastos estructurales anunciada en junio de 2006. Tenemos que acometer la necesaria reducción de efectivos evitando rupturas brutales, sin recurrir a un plan social con despidos", añadió Vergne.

PSA Peugeot-Citroën anunció el pasado año medidas de ajuste entre las que se incluía la eliminación de 10.000 puestos de trabajo en Europa, si bien 7.000 bajas ya se han llevado a cabo.

El presidente de la corporación, Christian Streiff, tiene previsto presentar el nuevo plan de acción, conocido como CAP 2010, en la junta general de accionistas de la empresa, que se celebrará el próximo 23 de mayo.

El principal objetivo de este plan estratégico es recuperar la senda del crecimiento con cuatro ejes primordiales: la calidad, los costes, el producto y la internacionalización.

PSA Peugeot-Citroën obtuvo el pasado año un beneficio neto de 176 millones de euros, lo que se traduce en una reducción del 82,8% al compararlo con los 1.029 millones registrados por la compañía al cierre de 2005.

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