India duplica la compensación por la muerte de trabajadores del sector textil

Publicado 06/06/2017 21:34:05CET

BOMBAY, 6 Jun. (Thomson Reuters Foundation/EP) -

El Gobierno de India ha duplicado la compensación por la muerte de trabajadores en la industria textil, como parte de un régimen de prestaciones para eliminar los problemas de la intensa mano de obra.

El plan de protección de los trabajadores del Gobierno, llamado PowerTex India, se puso en marcha en abril e incluye una ayuda para los trabajadores y subsidios para los empresarios para renovar sus máquinas.

"Tenemos que desarrollar la cadena de valor textil y actualizar la tecnología para ser más competitivos", ha asegurado a Thomson Reuters Foundation la responsable del sector textil en India, Kavita Gupta. "Todos los planes están dirigidos a hacer frente a la monotonía, mejorar las condiciones de trabajo y modernizar la infraestructura. Si el sector tiene que crecer, los trabajadores tienen que crecer", ha añadido.

La cobertura del seguro, 3.100 dólares en caso de muerte natural y más de 6.000 dólares en caso de muerte accidental, se ha puesto en marcha este mes, además de una indemnización de 3.100 rupias por discapacidad.

Al menos 20.000 trabajadores se han inscrito al plan hasta ahora, aunque los activistas piensan que el número no aumentará porque las empresas están preocupadas por generar más costes por trabajador.

"Si las fábricas de telas les nombran empleados, se verán obligados a extender otros beneficios sociales tal y como obliga la ley", ha señalado el experto del Centro de Investigación y Formación Popular, Jagdish Patel.

Según un estudio realizado por el Instituto Nacional de Salud Ocupacional de India, los trabajadores de los telares están expuestos a más de 100 decibelios, algo que podría provocar a los empleados la pérdida grave de audición.

India es uno de los mayores productores de tejidos del mundo. En este sector trabajan 4,5 millones de personas en las 2,5 millones fábricas de telas del país, gran parte de las cuales utilizan una tecnología antigua y obligan a que los empleados trabajen manualmente.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para analizar su navegación y ofrecerle un servicio más personalizado y publicidad acorde a sus intereses. Continuar navegando implica la aceptación de nuestra política de cookies -
Uso de cookies