Barragán avanza que el Gobierno canario prevé diseñar un plan para estabilizar el empleo temporal

 

Barragán avanza que el Gobierno canario prevé diseñar un plan para estabilizar el empleo temporal

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El secretario general de Coalición Canaria, José Miguel Barragán
EUROPA PRESS
Publicado 14/06/2017 13:48:20CET

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 14 Jun. (EUROPA PRESS) -

El consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad del Gobierno de Canarias, José Miguel Barragán, ha avanzado este miércoles que el Ejecutivo regional prevé diseñar un plan para estabilizar el empleo temporal, para lo que aseguró que contará con las organizaciones sindicales.

Así lo indicó durante la inauguración, en Las Palmas de Gran Canaria, de las jornadas 'El empleo público en Canarias en el marco de los 30 años de la aprobación de la creación del ICAP', donde resaltó la "máxima importancia" del empleo público en el archipiélago, según informó el Gobierno regional en nota de prensa.

En este sentido, Barragán dijo que las jornadas son una "magnífica oportunidad para ponerse al día" sobre aspectos como el acceso al empleo público, las particularidades de la actividad consultiva de la función pública, el régimen disciplinario del empleo público o las condiciones de trabajo en el empleo público, entre otros, ya que participarán especialistas que ayudarán a dar una visión general del empleo público.

Además, aprovechó para recordar que las administraciones públicas canarias, como las del resto del Estado, llevan "años limitadas" en su capacidad para incorporar empleados públicos debido a la contención del gasto público.

Barragán también se refirió a las actuaciones impulsadas desde su Consejería entre las que incluyó la ejecución de las ofertas públicas de empleo de 2015 y 2016 que, dijo, "es una prioridad" del Gobierno autonómico, la modificación del reglamento que regula las listas de empleo o una de sus últimas medidas centrada en favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar del personal público con menores de 12 años a su cargo que permite a los trabajadores adaptar el horario laboral al escolar desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre, entre otras cuestiones.

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