Cabildo de Tenerife y Matadero Insular sellan la paz social y garantizan la viabilidad de la empresa

José Joaquín Bethencourt
CEDIDA
Actualizado 17/12/2013 22:41:25 CET

SANTA CRUZ DE TENERIFE, 13 Dic. (EUROPA PRESS) -

El Cabildo de Tenerife ha llegado este viernes a un acuerdo con los trabajadores del Matadero Insular de Tenerife para recuperar la paz social a través de un conjunto de medidas que contribuyen a resolver la situación económico-financiera de la empresa, basadas principalmente en un mayor "esfuerzo" de la corporación insular en 2014.

El consejero insular de Agricultura, Ganadería y Pesca, José Joaquín Bethencourt, ha finalizado este viernes sus reuniones con los representantes de la plantilla, y el acuerdo alcanzado ha sido ratificado por los trabajadores.

"Lo más destacable de este acuerdo es que, sin poner en riesgo el empleo y los derechos sociales, los trabajadores contribuirán a hacer esta empresa más viable. Entramos en una campaña de Navidad que es fundamental para los intereses de ganaderos y carniceros, y lo vamos a hacer en unas condiciones adecuadas", explica el consejero.

Bethencourt destaca que el Cabildo hará un "esfuerzo importante" en 2014 para cubrir el déficit de explotación del Matadero y restablecer así el ritmo de renovación de las instalaciones.

Una de las medidas adoptadas en el acuerdo será la reubicación temporal de seis trabajadores del servicio de reparto del Matadero en empresas externas, unas contrataciones que serán posible gracias a la intermediación del Cabildo.

Estos trabajadores tendrán derecho a una excedencia forzosa por un período de 13 meses y, posteriormente, podrán reincorporarse a la plantilla de la empresa participada por el Cabildo, en la que se respetará su antigüedad y salario.

EXTERNALIZACIÓN DEL REPARTO

Durante este período, el Matadero se compromete también a no presentar un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Por su parte, los trabajadores contribuirán a crear un clima de paz social durante el período de vigencia de estas medidas.

En cuanto a los otros seis trabajadores del servicio de reparto, permanecerán en la empresa pero se les reducirá la jornada temporalmente en los mismos términos que al resto de la plantilla, medida acordada en el procedimiento del Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) tramitado el pasado mes de noviembre.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para analizar su navegación y ofrecerle un servicio más personalizado y publicidad acorde a sus intereses. Continuar navegando implica la aceptación de nuestra política de cookies -
Uso de cookies