El Cabildo de Tenerife refuerza la empleabilidad de 263 jóvenes

 

El Cabildo de Tenerife refuerza la empleabilidad de 263 jóvenes

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Nota De Prensa Y Fotografía: Empleo Nueva Fase
CABILDO DE TENERIFE
Publicado 10/06/2017 11:36:51CET

SANTA CRUZ DE TENERIFE, 10 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Cabildo de Tenerife, con la colaboración del Servicio Canario de Empleo, ha puesto en marcha la segunda fase del proyecto Tenerife por el Empleo 2016, por la que 263 jóvenes menores de 30 años e inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, podrán reforzar su orientación, formación y posibilidad de inserción laboral.

En una nota de prensa, la Corporación insular explicó que todo ello se hará de manera individualizada, por parte de un equipo de orientadores y prospectores, teniendo en cuenta las necesidades, los objetivos y las posibilidades de cada uno de estos participantes.

Asimismo, el presupuesto total, que tendrá un periodo de ejecución de seis meses --desde el 1 de julio al 31 de diciembre de 2017--, asciende a 252.381 euros, de los que la Corporación insular aporta 9.430 euros y la administración regional, 242.950 euros.

El consejero de Empleo del Cabildo, Leopoldo Benjumea, señaló que "lo que pretendemos con esta segunda fase, que estará compuesta por jóvenes que han participado en la primera fase del proyecto, es la continuación del proceso de acompañamiento integral y la orientación desde los ámbitos formativo y laboral, a través de la tutorización".

Añadió que "este acompañamiento partirá de entrevistas personales, que permitan dar un trato diferenciado a cada participante, teniendo en cuenta sus características específicas; así como de itinerarios individualizados".

Cabe recordar que el proyecto Tenerife por el Empleo 2016 comenzó con el fin de conseguir la inserción laboral de 369 alumnos trabajadores, con edades comprendidas entre 18 y 30 años --procedentes del Sistema de Garantíua Juvenil--, y entre 30 y 55 años.

Por su parte, en su segunda fase, persigue llevar a cabo el seguimiento y acompañamiento personalizado a parte de ellos, continuando con la búsqueda de la mejora de su empleabilidad.

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