Cruz Roja ayuda a 30 jóvenes a encontrar trabajo en Tenerife

Participantes del proyecto 'Mar + Seguro'
CRUZ ROJA
Publicado 03/06/2015 11:44:04CET

SANTA CRUZ DE TENERIFE, 3 Jun. (EUROPA PRESS) -

Cruz Roja trabaja por la inserción laboral de 30 jóvenes desempleados de la zona metropolitana y sureste de Tenerife a través de los proyectos 'Mar + Seguro II' y 'Dinamiza + Joven', ambos con una duración de nueve meses y cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de estas personas y lograr así que consigan un trabajo.

El proyecto 'Dinamiza + Joven' se desarrolla en el área metropolitana y en los municipios de Candelaria y Güimar. Está dirigido a 15 jóvenes y cuenta con una formación conducente a lograr el certificado de profesionalidad cuya denominación es 'Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil'.

Este certificado se desarrolla a través de unas unidades de competencia relacionados con diferentes módulos formativos, como actividades de educación en el tiempo libre infantil y juvenil, y se compatibiliza el aprendizaje formal con la práctica laboral a través de diferentes servicios a la comunidad.

Esta iniciativa da la oportunidad de mejorar la empleabilidad de estos colectivos dentro de los considerados actualmente nichos de empleo, como son los servicios culturales y de ocio. Por otro lado, las acciones que contempla este proyecto darán la oportunidad a la población infantil y juvenil de disfrutar de actividades de carácter lúdico-educativo en su tiempo libre.

El proyecto 'Mar + Seguro II' se desarrolla en la zona metropolitana por segundo año consecutivo y también está destinado a 15 jóvenes. Está compuesto por un conjunto de acciones formativas, compatibilizando el aprendizaje formal con la práctica profesional en el puesto de trabajo, que conduce a la obtención del certificado de profesionalidad de Socorrismo en Espacios Acuáticos Naturales.

Éstas se complementan con la formación en competencias transversales como educación ambiental, búsqueda activa de empleo, igualdad de género, entre otras, con el fin de reforzar en el alumnado las habilidades necesarias para un pleno desempeño de sus capacidades en el entorno laboral.

Todos los participantes reciben un salario durante la fase de aprendizaje y práctica formativa, mediante un contrato laboral de formación, con el fin de favorecer su actual situación socioeconómica.

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