Aprobadas las 12 fiestas laborales para 2018 en la Comunidad de La Rioja

La portavoz del Gobierno riojano, Begoña Martínez Arregui
EUROPA PRESS
Actualizado 02/06/2017 17:33:07 CET

   LOGROÑO, 2 Jun. (EUROPA PRESS) -

   El Consejo de Gobierno ha aprobado las 12 fiestas laborales para todo el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2018. Se trata de 12 días inhábiles a efectos laborales, de carácter retribuido y no recuperable, que le corresponde estipular en el calendario laboral del próximo año, según ha informado la portavoz del Gobierno riojano, Begoña Martínez Arregui.

   En concreto, serán festivas en La Rioja las siguientes jornadas:

   - 1 de enero, lunes, Año Nuevo

   - 6 de enero, sábado, Epifanía del Señor

   - 29 de marzo, jueves, Jueves Santo

   - 30 de marzo, viernes, Viernes Santo

   - 1 de mayo, martes, Fiesta del Trabajo

   - 9 de junio, sábado, Día de La Rioja

   - 15 agosto, miércoles, Asunción de la Virgen

   - 12 de octubre, viernes, Fiesta Nacional de España

   - 1 de noviembre, jueves, Todos los Santos

   - 6 de diciembre, jueves, Día de la Constitución Española

   - 8 de diciembre, sábado, Inmaculada Concepción

   - 25 de diciembre, martes, Natividad del Señor

   Para determinar estos doce festivos, se consultó a los principales interlocutores sociales: FER, UGT, CCOO, Cámara de Comercio e Industria de La Rioja y USO.

   Los ciudadanos también han tenido la oportunidad de opinar y proponer los festivos autonómicos que preferían para el año 2018 a través del portal de participación ciudadana del Gobierno de La Rioja: www.larioja.org/participa.

   A estos doce días, se sumarán las dos fiestas laborales de carácter local que por tradición les sean propias en cada municipio. Estas dos fiestas se publicarán en el Boletín Oficial de La Rioja mediante una resolución de la Dirección General de Innovación, Trabajo, Industria y Comercio, atendiendo las propuestas del Pleno de cada ayuntamiento. Para ello, los Ayuntamientos deberán formular sus propuestas en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación del presente acuerdo en el BOR.

   En total suman 14 fiestas al año, tal y como se establece en el Estatuto de los Trabajadores.

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