El Gobierno riojano destinará 4,66 millones para acciones de formación para desempleados con dificultades de inserción

 

El Gobierno riojano destinará 4,66 millones para acciones de formación para desempleados con dificultades de inserción

Erro y García del Valle, comparecen para informar de formación desempleo
GOBIERNO RIOJANO
Publicado 02/06/2014 13:47:39CET

LOGROÑO, 2 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Gobierno de La Rioja destinará 4.664.262,84 euros a dos convocatorias de formación para el empleo dirigidas a trabajadores desempleados y a desempleados con especiales dificultades de inserción, que se publicarán este miércoles en el Boletín Oficial de La Rioja (BOR). Estas acciones formativas cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Así lo ha destacado el consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro en la rueda informativa que ha ofrecido esta mañana para presentar ambas convocatorias, junto con el director general de Formación y Empleo, Luis García del Valle.

Erro ha subrayado que "los trabajadores con una cualificación adecuada tienen más oportunidades laborales ya que aportan valor añadido a la empresa y contribuyen a mejorar su competitividad", por ello, el Gobierno riojano mantiene su esfuerzo inversor en esta materia y tiene previsto destinar 12,8 millones de euros en 2014. Está previsto llevar a cabo unos 1.000 cursos y formar a más de 12.000 personas.

El objetivo de estas dos convocatorias es mejorar las oportunidades de acceder a un puesto de trabajo de los trabajadores desempleados. Para ello, se priorizarán las acciones que estén vinculadas a unidades de competencia y certificados de profesionalidad reconocidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones, todo ello con el objetivo de impulsar su eficacia.

TITULACIÓN OFICIAL

Este Certificado de profesionalidad, corresponde a una titulación oficial que acredita la competencia de un profesional para el desarrollo de una actividad concreta, reconociendo su formación y mejorando por tanto las opciones de empleo. Las acciones permitirán su acceso de forma total (acceso directo a un título oficial) o de forma parcial, mediante unidades de competencia reconocidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones, que sumadas permiten el acceso al Certificado.

Además, se primará la descentralización geográfica en la modalidad presencial de las acciones, para facilitar el acceso a la formación independientemente del lugar de residencia; que las medidas propuestas fomenten la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres; el carácter innovador de las actuaciones y la utilización de medios tecnológicos innovadores para su impartición así como que conlleven prácticas en empresas.

Las empresas, entidades locales, centros de formación y entidades sin ánimo de lucro interesados en impartir esta formación deberán presentar su solicitud en las dependencias de la Dirección General de Empleo y Formación o en el SAC, en un plazo de 10 días desde su publicación en el BOR.

Las acciones previstas dirigidas a trabajadores desempleados estarán vinculadas a certificados de profesionalidad o a competencias clave, es decir, a cursos de matemáticas y lengua castellana, que son los conocimientos mínimos que tienen que acreditar las personas que no tienen las titulaciones exigidas para acceder a los certificados de profesionalidad de los niveles 2 y 3, equivalentes a titulación de Formación Profesional de Grado Superior.

Los cursos vinculados a certificados serán de especialidades muy diversas relacionadas con la hostelería, el comercio, la agricultura ecológica, informática o montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicación en edificios. Todos ellos son de media y larga duración, incluyen formación presencial y prácticas en empresas y podrán participar 15 trabajadores por curso.

Por su parte, las acciones dirigidas a trabajadores desempleados con especiales dificultades de inserción, que incluye a los desempleados de larga duración, discapacitados, en riesgo de exclusión o mayores de 50 años, incluyen igualmente una parte de formación presencial y otra de formación prácticas en empresa además de formación complementaria, como orientación laboral. La duración de estos cursos será de media y larga duración y podrán participar 15 alumnos por acción formativa. Estas acciones son de especialidades muy diversas como gestión administrativa, marketing y compraventa internacional, gestión comercial de ventas, promoción turística, cocina, peluquería, transporte sanitario, gestión ambiental o elaboración de vinos y licores.

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