Las mutuas reconocieron en 2016 prestación por riesgo en el embarazo a 717 trabajadoras riojanas

 

Las mutuas reconocieron en 2016 prestación por riesgo en el embarazo a 717 trabajadoras riojanas

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Embarazada con médico
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Publicado 16/04/2017 10:51:53CET

   LOGROÑO, 16 Abr. (EUROPA PRESS) -

   Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social han reconocido durante el pasado ejercicio 2016 a 717 mujeres trabajadoras en la Comunidad Autónoma de La Rioja, un 2,87% más que el año anterior, la prestación por Riesgo durante el Embarazo.

   Sin embargo, esta prestación supuso un importe de 2.677.657,04 euros, un 2,20% menos que en 2015, lo que representa el 0,79% del importe abonado en todo el territorio nacional.

   Durante 2016, a nivel nacional, casi 79.000 mujeres trabajadoras embarazadas han accedido a este subsidio abonado por su Mutua, lo que ha supuesto el pago de más de 340,04 millones de euros en prestaciones económicas, un 4,02% más que en 2015.

   Los procesos de Riesgo durante el Embarazo respecto al año anterior han aumentado un 4,81%, pasando de 75.267 a finales de 2015 a 78.885 procesos en el mismo periodo del ejercicio 2016.

   Desde que las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social se hicieron cargo, en marzo 2007 y hasta diciembre de 2016, de la prestación por Riesgo durante el Embarazo, casi 555.000 mujeres trabajadoras a nivel nacional han accedido a la misma, habiendo recibido un total de más de 2.461,98 millones de euros en prestaciones económicas.

   Por otro lado, el número de procesos relativos a la prestación por Riesgo durante la Lactancia Natural, a nivel nacional, han aumentado un 12,61% entre los ejercicios 2015 y 2016, pasando de 690 procesos en 2015 a 777 a finales del ejercicio 2016, lo que ha supuesto que las Mutuas hayan abonado más de 6,38 millones de euros, un 6,16% más respecto al ejercicio anterior.

   Estas prestaciones tienen como objetivo proteger a la trabajadora embarazada y al feto, en caso de embarazo, o hijo, en caso de lactancia natural, cuando no existan en la empresa puestos de trabajo compatibles con su situación de embarazo o lactancia natural.

   Por ello, cuando el cambio de puesto de trabajo no resulta técnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados, se produce una suspensión del contrato de trabajo, durante la cual la trabajadora tiene derecho a percibir un subsidio a cargo de su Mutua Colaboradora con la Seguridad Social.

   La cuantía de estas prestaciones asciende al 100% de la base reguladora por Incapacidad Temporal derivada de Contingencias Profesionales, las cuales son financiadas por las cuotas por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que los empresarios y los trabajadores Autónomos pagan a la Seguridad Social.

   Para sufragar esta prestación, las Mutuas han destinado en 2016 el 5,28% de las cuotas devengadas por Accidente de Trabajo, cuotas que las 1.449.546 empresas españolas han confiado en las Mutuas, para la cobertura de las Contingencias Profesionales de sus trabajadores, el 98,42% del total de empresas españolas.

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