STAR critica "la dificultad" de los trabajadores del SERIS para obtener autorización para realizar acciones formativas

 

STAR critica "la dificultad" de los trabajadores del SERIS para obtener autorización para realizar acciones formativas

Publicado 04/02/2015 18:17:06CET

LOGROÑO, 4 Feb. (EUROPA PRESS) -

Respecto al Programa de Formación Continuada para los profesionales del Sistema Público de Salud que recientemente ha presentado la Consejería de Salud y Servicios Sociales, el sindicato STAR manifiesta "la dificultad y las trabas" que encuentran los trabajadores del SERIS para obtener la autorización necesaria para realizar las acciones formativas.

Según el Acuerdo para el personal del Servicio Riojano de Salud, se deben conceder permisos retribuidos para formación con un máximo de 40 horas anuales. Estas horas se caracterizan porque deben estar destinadas a la formación y perfeccionamiento profesional y además por ser retribuidas, es decir, que se deben realizar dentro de la jornada de trabajo.

"Pero la realidad es que los permisos solicitados por los empleados del SERIS para este fin están siendo denegados de manera sistemática como consecuencia de la imposibilidad de prescindir de ningún trabajador fruto de las ajustadas plantillas", aseguran desde el sindicato.

Esto está provocando que los trabajadores "acaben realizando esta formación fuera de su horario de trabajo, el que puede, o de lo contrario se quedan sin poder acceder a ella".

"Consideramos abusivo que los profesionales del SERIS tengan que formarse en su tiempo libre, cuando además de ser un derecho reconocido, la formación y el reciclaje profesional supone un claro beneficio para la empresa así como para la calidad del servicio", indican.

Además, continúan, "ya hace más de seis meses que desde el sindicato STAR solicitamos a la Consejería de Salud datos sobre el número de permisos concedidos para realizar las 3.391 plazas de formación ofertadas, y cuántos profesionales han sido sustituidos para poder realizar dichas acciones formativas".

Hasta la fecha "no hemos obtenido respuesta". Con todo ello, finalizan, "insistimos en la importancia de que el personal pueda acceder a realizar la formación dentro de su jornada laboral, y esperamos que éste deje de ser otro ejemplo de cómo se ven mermados los derechos de los trabajadores del SERIS como consecuencia de los recortes en materia de personal".

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