Las alcaldías de la Comunidad de Madrid ocupadas por mujeres han aumentado un 30 por ciento en los últimos 27 años

Actualizado 14/07/2006 16:28:11 CET

La presencia femenina en las corporaciones locales en general también ha ido en aumento legislatura tras legislatura

MADRID, 14 Jul. (EUROPA PRESS) -

En los 27 años que han transcurrido desde las primeras elecciones democráticas celebradas en España, el 3 de abril de 1979, el número de alcaldesas existentes en la Comunidad de Madrid se ha incrementado un 30 por ciento. En concreto, en aquel año sólo había en la región una mujer regidora, mientras que actualmente se cuentan 31, representantes del 17,3 por ciento de todos los primeros ediles.

De las alcaldesas actuales, 19 pertenecen al Partido Popular, tres al Partido Socialista, una a Izquierda Unida y 8 a otros partidos políticos. A pesar de esta mayor representación femenina en la jerarquía municipal, se advierte que estas mujeres gobiernan tan sólo un 5,3 por ciento de la población, siendo únicamente una la que dirige un municipio grande mientras que otras 16 mandan en localidades pequeñas.

Así se desprende del estudio 'La representación femenina en la política local en la Comunidad de Madrid', elaborado por la Federación Madrileña de Municipios (FMM) y financiado por la Consejería de Empleo y Mujer, cuyo titular, Juan José Güemes, presentó hoy las conclusiones en rueda de prensa.

El informe analiza también la presencia femenina en las corporaciones locales en general, no sólo en las alcaldías. En este caso, el porcentaje de mujeres también va en aumento de legislatura en legislatura, llegando al 34,3 por ciento en 2003, frente al 4,5 por ciento de 1979. De esta forma, hoy son 696 las mujeres presentes en los ayuntamientos de la región.

Si se tienen en cuenta los equipos de gobierno de aquellos municipios que tienen alcaldesa, se observa que de manera general están compuestos por un 65,8 por ciento de hombres y un 34,2 por ciento de mujeres, siendo en las áreas de carácter social donde la representatividad femenina es mayor.

ÁREAS DE GOBIERNO

Concretamente, el informe indica que el 86,2 por ciento de los concejales de Igualdad y Mujer son mujeres, seguido de los que se ocupan de los ámbitos de Formación, con un 75 por ciento, y Servicios Sociales, con un 68 por ciento. En el otro extremo se sitúan las concejalías de Agricultura y de Urbanismo, donde la proporción de féminas se limita al 8,7 y 13,6 por ciento, respectivamente.

El estudio se ha complementado con la realización de entrevistas a varias mujeres que tienen responsabilidad política en ayuntamientos de la Comunidad de Madrid y que han expresado su opinión sobre la actual situación de la mujer en la política o las cuotas en las listas electorales.

La mayoría de las regidoras consultadas ha asegurado que entró en política guiada por el deseo de cambiar la sociedad y participar activamente en las transformaciones sociales, es decir, las mismas razones que todos los políticos. Tan sólo en un caso hay una vinculación directa entre la defensa en el colectivo de las mujeres y la participación política.

CUOTAS ELECTORALES

Respecto a las dificultades que encuentran las mujeres para su desarrollo profesional en política, la mayoría coinciden en apuntar a las cargas familiares. Mientras, sobre las cuotas en las listas electorales hay quien está a favor, por considerar que contribuyen a la igualdad entre hombres y mujeres, y hay quien es contraria pero reconoce la función que cumplen.

Cabe destacar en este punto que la pregunta de si debe mantenerse en el futuro las cuotas en las listas electorales es la que produce el primer desencuentro generacional. Así, las políticas más veteranas señalan que la igualdad no es un hecho y que aún son necesarias las cuotas, mientras que las más jóvenes reconocen los efectos positivos, pero consideran que los objetivos que perseguían ya se han alcanzado y que no hay motivos para mantener la discriminación positiva.

Todos estos datos y consideraciones llevaron al consejero de Empleo y Mujer a concluir que, "pese a que desde 1979 ha habido una evolución considerable en cuanto a la presencia de la mujer en los ayuntamientos, aún no se puede hablar de paridad".

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