Altran y Famma firman un convenio para favorecer la integración social y laboral de personas con discapacidad

Actualizado 16/07/2009 16:50:11 CET

MADRID, 16 Jul. (EUROPA PRESS) -

Altran, líder europeo en consultoría de innovación, ha firmado un acuerdo con de FAMMA-Cocemfe Madrid (Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica), a través del Programa Incorpora, cuyo objetivo principal es favorecer la integración social y laboral de personas con discapacidad dentro de Altran.

El convenio, que forma parte del Programa Incorpora de la Obra Social 'La Caixa', pretende, además de definir acciones concretas de colaboración, mejorar la calidad de vida de un colectivo con alto riesgo de exclusión social, y promover así la Responsabilidad Social Empresarial dentro de Altran, uno de los ejes estratégicos para la compañía.

FAMMA Madrid facilitará asesoramiento y apoyo en el proceso de incorporación de personas discapacitadas, y realizará un seguimiento de la inserción laboral de las personas propuestas para su incorporación en Altran, prestando también apoyo en la adaptación al puesto de trabajo y seguimiento después de la contratación laboral.

Asimismo, Altran facilitará el seguimiento de la inserción laboral de las personas en sus centros de trabajo, respetando la metodología de acompañamiento a su integración, del programa. Además se compromete a participar de forma activa en el proceso de evaluación de la experiencia.

Tras la firma del acuerdo, el director de Recursos Humanos del Grupo Altran, Ángel Cruz, declaró que "es importante contar con buenos Partners, como en este caso es FAMMA, para conseguir la total integración en el mercado laboral del colectivo de personas con discapacidad, en el que las empresas tenemos un papel fundamental para que sea una realidad"

Por su parte, el presidente de FAMMA, Javier Font, declaró tras la firma que "empresas como Altran son un ejemplo de hacia dónde debe ir la RSE en el apoyo a la normalización de los trabajadores con discapacidad y la importancia que tiene el aplicar la especial sensibilidad que algunas empresas demuestran para dar oportunidades de integración al colectivo en un momento muy delicado del mercado laboral".

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