El nuevo personal se incorporará a la plantilla a lo largo de 2018
MADRID, 28 Abr. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Madrid ha convocado una nueva oferta de empleo público para cubrir 174 plazas de Policía Municipal, pruebas que incluyen conocimientos sobre asuntos de género e igualdad, violencia de género y prevención de riesgos laborales, ha informado el área de Salud, Seguridad y Emergencias en un comunicado.
De las 174 plazas, 139 de ellas (el 80 por ciento) corresponden al turno libre y 35 (20 por ciento) a las de movilidad sin ascenso. El nuevo personal se incorporaría a sus puestos en 2018, tras los necesarios periodos de formación y prácticas.
Las bases de la convocatoria se han revisado desde una perspectiva de género. También se han introducido otras medidas como el cambio de orden de las pruebas, de modo que en primer término se celebrarán las de conocimiento y a continuación las físicas. Además se ha reducido la prueba de conocimiento de idiomas al inglés por ser el de más arraigo en los centros educativos públicos de la Comunidad de Madrid.
El delegado de Salud, Seguridad y Emergencias, Javier Barbero, ha reiterado que el objetivo del Gobierno municipal pasa por "fortalecer la función pública, que ha de venir acompañada de dotación de personal a los servicios públicos".
La convocatoria se acaba de publicar en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid (BOAM) y próximamente se publicará en el Boletín Oficial del Estado (BOE). A continuación se abrirá el plazo para que los candidatos puedan presentar las instancias.
La plantilla de Policía Municipal, de 6.795 efectivos en enero de 2011, se quedó en 6.109 en enero de 2016. Las bajas producidas cada año por jubilaciones, fallecimientos o excedencias no se compensaron con incorporaciones de nuevos agentes porque durante cinco años no hubo convocatorias de oposiciones.
Tras este largo periodo, las primeras se celebraron el año pasado, cuando se incorporaron 163 agentes de promoción libre para reforzar las Unidades Integrales de Distritos, que habían sufrido una notable pérdida de efectivos en los últimos años.
El próximo mes de junio empezarán a prestar servicio otros 27 aspirantes que, tras pasar el periodo de formación en la Academia de Ávila, están completando en este momento su formación en el Centro Integral de Formación de Seguridad y Emergencias (CIFSE) del Ayuntamiento de Madrid, como paso previo a la incorporación a su destino.
Ahora habrá que sumar este nuevo proceso selectivo de 174 nuevas plazas. El incremento de personal de la Policía Municipal responde a la demanda de la ciudadanía, a los retos que plantea la convivencia cotidiana en Madrid y a la mejora de las condiciones laborales de la plantilla.
