La Cámara iniciará un ciclo de formación para llevar las políticas de igualdad a la práctica empresarial

 

La Cámara iniciará un ciclo de formación para llevar las políticas de igualdad a la práctica empresarial

Comercio
CÁMARA DE COMERCIO DE MADRID
Actualizado 18/07/2013 10:00:21 CET

MADRID, 18 Jul. (EUROPA PRESS) -

La Cámara de Comercio de Madrid, en el marco del servicio Concilia Madrid que promueve el Ayuntamiento de la capital, iniciará a partir de este jueves un ciclo de formación para trabajadores denominado 'Políticas de igualdad entre hombres y mujeres en la práctica empresarial', que concluirá el martes de la semana que viene, según ha informado en un comunicado.

Este ciclo, de inscripción gratuita, comprende tres sesiones formativas de tres horas de duración, que, con un enfoque eminentemente práctico, se propone capacitar a los trabajadores de las empresas madrileñas para que adquieran, en la primera sesión (este jueves), las habilidades necesarias para la gestión de la igualdad; en la segunda, los recursos para la conciliación personal y laboral (el 22 de julio); y en la tercera (el 23 de julio), que consigan entender y aplicar la igualdad en la empresa.

Según dispone la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, de 22 de marzo de 2007, el desarrollo e implantación de este plan en la empresa es necesario en tres casos: cuando su plantilla supera los 250 trabajadores, cuando así lo establezca su convenio colectivo, o bien porque lo imponga una sanción.

La Cámara de Comercio de Madrid, a través de su participación en el servicio Concilia Madrid, ofrece de forma gratuita asesoramiento y formación adaptada y personalizada para empresas de entre 5 y 250 personas en plantilla radicadas en la capital.

Este programa liderado por el Ayuntamiento de Madrid que parte de la iniciativa eQual Madrid Empresas y Conciliación, y en la que también participan los sindicatos CC.OO. y UGT).

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