Cifuentes desarrollará medidas de igualdad para salvar la brecha entre hombres y mujeres

 
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Cifuentes desarrollará medidas de igualdad para salvar la brecha entre hombres y mujeres

Cristina Cifuentes en el foto de El Mundo
EUROPA PRESS
Publicado 23/11/2016 10:40:23CET

MADRID, 23 Nov. (EUROPA PRESS) -

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, ha anunciado este miércoles que pondrán en marcha un plan, una Estrategia de Igualdad con medidas concretas para salvar la brecha entre hombres y mujeres.

Así lo ha dicho en el III foro de Mujeres Directivas del diario 'La Razón', donde ha apostado por la "equiparación total real absoluta" entre hombres y mujeres, ya que ya hay una igualdad "aceptable hace tiempo" y ahora hay que seguir trabajando y no solo desde la administración, sino de la sociedad en su conjunto.

En la Comunidad quieren "dar un paso" y por eso están trabajando en una Estrategia de Igualdad, en un plan completo con medidas y presupuesto concreto, donde se "recoja cuál es la hoja de ruta" que quieren en la Comunidad de Madrid.

Cifuentes ha dicho que en muchos sentidos Madrid es la comunidad motor de España y quieren que también lo sea también en igualdad. Por eso, presentarán una Estrategia de Igualdad entre hombres y mujeres, que esperan presentar en los próximos meses.

Será un "paso para poner negro sobre blanco las medidas" que desde la Administración pueden promover para salvar la brecha que todavía queda.

La presidenta de la Comunidad ha señalado que estamos en el "camino de una sociedad cada vez más igualitaria" y vivimos en una sociedad en la que a pesar de que las mujeres son la mitad de la población y "hay una igualdad de real contemplada en las leyes, la participación de la mujer en determinados ámbitos todavía es muy pequeña", algo que se ve "de manera especial en las grandes empresas del IBEX".

En el caso de la administración, ha apuntado que la participación de la mujer en puestos directivos se encuentra en torno al 33-34 por ciento. "Todavía tenemos que seguir avanzando", ha apostillado.

Desde la Comunidad de Madrid se hacen "muchas cosas" para potenciar la igualdad real, ha asegurado la presidenta autonómica, quien ha precisado que en la Comunidad "la brecha entre la tasa de paro masculino y femenino es muy pequeña". Y es que de los trabajadores de la región, el 48 por ciento son mujeres.

Por otra parte, ha considerado que la igualdad está consagrada en todas las leyes empezando por la Constitución, pero se puede "dar algún paso haciendo modificaciones legislativas para facilitar determinadas cuestiones" como la conciliación.

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