Cocemfe y la patronal UNO ofrecerán formación logística para personas con discapacidad

Firma del convenio entre Cocemfe y la patronal logística UNO
UNO
Publicado 03/04/2018 17:54:01CET

MADRID, 3 Abr. (EUROPA PRESS) -

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) y la patronal de la logística y el transporte UNO han rubricado un convenio por el cual la Escuela de Repartidores formará a alumnos con discapacidad de cara a "fomentar su empleabilidad, aumentar su participación social y mejorar su calidad de vida".

El presidente de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe), Anxo Queiruga, y el director gerente de la patronal logística UNO, Daniel Latorre, han firmado este martes un convenio de colaboración para el desarrollo de proyectos y acciones conjuntas.

El acuerdo entre ambas entidades, según expone UNO permitirá la incorporación de alumnos con discapacidad al primer curso de la Escuela de Repartidores de UNO, dirigido a formar a repartidores y profesionales de la logística de la última milla que reúnan todas las competencias que demanda un sector en constante crecimiento, como es el comercio online.

La Escuela de Repartidores de UNO es un proyecto que cuenta con el respaldo financiero del Ministerio de Fomento. Se trata de una iniciativa "pionera" en España y en Europa, que comenzará su andadura el 9 de abril.

El primer curso de esta escuela se impartirá de lunes a jueves de 15 a 20 en el Centro de Excelencia Empresarial ubicado en el Centro de Transportes de Coslada. Se trata de 60 horas de formación distribuidas en dos módulos, uno sobre la gestión eficiente del reparto de mercancías y otro sobre la normativa, la prevención de riesgos laborales y la sostenibilidad en el reparto.

Para el presidente de Cocemfe, Anxo Queiruga, la primera acción formativa resultante de este convenio "supone un paso más en la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad física y orgánica, cuya tasa de desempleo supera el 60 por ciento".

Queiruga ha hecho hincapié en la necesidad de promover la incorporación del mayor número posible de personas con discapacidad en empresas ordinarias, para lo que, como en este caso, se debería "contar con las organizaciones de discapacidad en la planificación de la formación de su plantilla porque podemos preparar y formar a trabajadores para que ocupen los perfiles profesionales que precisan las empresas".

Por su parte, el director gerente de UNO, Daniel Latorre, aseguró: "El sector logístico es "intensivo en la generación de empleo". "En concreto, las necesidades derivadas del crecimiento del comercio electrónico, que avanza a un ritmo anual superior al 20 por ciento, llevan a las empresas a demandar repartidores formados y cualificados para poder afrontar, tanto los picos de demanda en épocas de máxima actividad como la actividad diaria durante el resto del año", ha subrayado.