MADRID, 2 Sep. (EUROPA PRESS) -
El Consejo de Gobierno ha aprobado un gasto de 52 millones de euros para financiar la convocatoria de subvenciones destinadas a planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados en 2010 y que permitirán a 260 entidades impartir cursos a 112.191 madrileños.
Así lo ha anunciado en rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno el vicepresidente y portavoz de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, quien explicó que el objetivo de este programa de ayudas es hacer posible que los trabajadores reciban una formación ajustada a las necesidades reales del mercado de trabajo. Otro de los objetivos de esta subvención es que los empleados puedan alcanzar su promoción profesional, su desarrollo personal y les facilite el acceso al empleo.
Los planes de formación subvencionados son ejecutados por organizaciones empresariales y sindicales, entidades de la economía social y asociaciones de trabajadores autónomos, que reciben del Gobierno regional los fondos necesarios para ponerlos en marcha.
La novedad en esta convocatoria reside en que las organizaciones sindicales y empresariales no tendrán que tener la condición de más representativas en la Comunidad de Madrid o en el ámbito de actividad correspondiente, para poder solicitar ayuda, sino que bastará con que sean representativas, en aplicación de una sentencia.
"Somos la primera Comunidad y la primera administración que vamos a aplicar este año esa sentencia y, por lo tanto, se va a permitir y se van a repartir los recursos, dando entrada a las otras organizaciones que tengan representación en razón de su peso", ha precisado el vicepresidente.
González también ha dicho que el dinero que se destina a la formación continua sale de las aportaciones de los trabajadores y este año "ha bajado" en cinco millones. "No es un dinero que nosotros decidamos poner más o menos, sino que sale directamente de la caja común. Teniendo en cuenta cómo está la situación del empleo*", ha indicado.
BENEFICIARIOS
El portavoz regional destacó que tienen preferencia de acceso a estas acciones formativas los trabajadores ocupados, aunque también podrán participar en las mismas los trabajadores inscritos como desempleados en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid (en un porcentaje como máximo del 40 por ciento) y los cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia.
Asimismo, se prestará especial atención a la participación de mujeres, personas con discapacidad, mayores de 45 años e inmigrantes.
Las subvenciones aprobadas hoy se articulan a través de cuatro tipos de planes formativos: intersectoriales de carácter general dirigidos a trabajadores de diversos sectores que reciben una formación común a los mismos, sectoriales para un sector productivo concreto, para trabajadores de cooperativas, sociedades laborales y entidades de economía social y, por último, planes sectoriales e intersectoriales dirigidos a trabajadores autónomos.
