Comunidad y sindicatos, próximos al acuerdo sobre delegados sindicales, que supondrá recorte del 60% de horas sindicales

 

Comunidad y sindicatos, próximos al acuerdo sobre delegados sindicales, que supondrá recorte del 60% de horas sindicales

Actualizado 07/02/2011 19:12:35 CET

MADRID, 7 Feb. (EUROPA PRESS) -

La Comunidad de Madrid y los sindicatos UGT y CC.OO. se encuentran próximos a alcanzar un acuerdo sobre el recorte de representación sindical en los organismos públicos regionales para adaptarlos a la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos regionales de 2011, lo que supondrá un recorte de entre el 60 y el 70 por ciento de horas sindicales.

Así lo ha señalado a Europa Press uno de los representantes de CC.OO. en la negociación, Manuel Rodríguez, que afirma que además el número de delegados pasará de los 1.900 actuales a unos 1.200, lo que supondrá la reducción del 38 por ciento.

Además, de aprobarse la propuesta del Gobierno regional, se constituirán Comités de Empresa sólo en los centros que tengan más de 250 trabajadores, por lo que habrá 36 comités de empresa laborales en el ámbito de la Comunidad, según las mismas fuentes.

Los centros y organismos con menos de 250 empleados se agruparán y tendrán un Comité de empresa conjunto con otros centros de su ámbito. En cambio, las Juntas de Personal no cambiarán ni se reducirán. Igualmente en el ámbito sanitario se pasará de once a siete comités de empresas, siguiendo la Ley regional.

Las horas sindicales también se verán reducidas. En este sentido, mientras que antes los delegados sindicales disponían de 75 horas semanales, tras el acuerdo los representantes de centros de más de 750 trabajadores tendrán 40 horas, que se irán reduciendo a 30 y 20 horas según disminuya el número de empleados del organismo.

"POCO MARGEN DE MANIOBRA"

El consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Francisco Granados, otros miembros de este departamento, y representantes de CC.OO. y UGT se han reunido esta mañana, según han confirmado a Europa Press fuentes del Gobierno regional. Sin embargo, ni una ni otra parte han dado por cerrado un acuerdo.

No obstante, el portavoz de Comisiones Obreras ha reconocido que llevan cuatro meses de negociaciones y que "no tienen mucho margen de maniobra", puesto que próximamente se deben convocar elecciones sindicales, ya que el mandato de los actuales delegados concluye a finales de febrero.

"Somos conscientes de la situación actual del país y en un ejercicio de responsabilidad intentaremos llegar a un acuerdo que permita a las organizaciones perder lo menos posible en el ejercicio de su labor y en los órganos de representación como las Juntas de Personal y el Comité de Empresa", ha señalado Rodríguez.

Por último, el representante de CC.OO. ha pedido que se aborde también la prórroga del convenio colectivo de los trabajadores de la Comunidad de Madrid, que lleva encallado desde hace tres años. "Sabemos que estamos en unas circunstancias económicas determinadas, pero eso no debe impedir que se adapte el convenio a las sentencias favorables reconocidas. Hay que adaptar el convenio. Si eso es posible será mas fácil el acuerdo", ha concluido.

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