MADRID, 12 Feb. (EUROPA PRESS) -
CSIT Unión Profesional ha asegurado este miércoles que el acuerdo firmado ayer entre los sindicatos y la Administración sobre la reubicación del personal del Centro de Transfusión era necesario al constituir "la opción menos lesiva".
En un comunicado, el sindicato ha destacado que están "satisfechos" con el acuerdo alcanzado, ya que no se producirán despidos y el personal podrá ser trasladado, siempre y cuando así lo solicite, según las fases del proceso de reubicación.
En el acuerdo se establece mantener la plantilla actual en las dos fases del proceso de reubicación. En una primera fase, que tendrá lugar a partir del 1 de marzo, los trabajadores podrán solicitar su adscripción funcional al Hospital la Princesa para reforzar su centro de donación.
Orgánicamente, estos trabajadores seguirán perteneciendo al Centro de Transfusión. En esta primera fase las plazas ofertadas en el hospital La Princesa son 14 (categorías: médicos, DUES, Aux.Enfermería, Oficial Administrativo, Aux. de Obras y Servicios y Aux. de Control e Información).
En una segunda fase, prevista para diciembre de 2014, se seguirá el mismo procedimiento del Acuerdo para la solicitud voluntaria del resto de puestos de trabajo que oferte la DG de RRHH del SERMAS, para reforzar las unidades de donación de los Centros de la red Sanitaria Pública.
