MADRID, 26 Dic. (EUROPA PRESS) -
El sindicato CSIT Unión Profesional ha calificado este viernes de "paso hacia adelante" los acuerdos alcanzados entre la Comunidad de Madrid y las organizaciones sindicales para la firma de los calendarios laborales en Comités de Empresa y Juntas de Personal del personal funcionario y laboral de diversos organismos de la Administración regional.
En un comunicado, el sindicato celebra que el acuerdo permite "a distintos colectivos de empleados públicos, conocer las condiciones de jornada laboral, vacaciones y permisos, a los que deberán atenerse durante 2015". Los acuerdos se han dado para el personal funcionario y laboral de diversas secciones de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte y para la Consejería de Asuntos Sociales.
Desde CSIT Unión Profesional han destacado el acuerdo firmado del personal del Servicio Regional de Bienestar Social, que se concreta en una jornada anual de 1.650 horas, a realizar en 220 jornadas de 7 horas y 30 minutos cada una, en lugar de las 1.657,5 horas y 237 jornadas a razón de 7 horas actuales. Además, se ha incrementado la dotación económica para contratos de fin de semana y festivos, para lo que se crearán 140 nuevos puestos de trabajo a tiempo parcial, y la compensación de la Jornada de San Isidro será descontada de la jornada efectiva anual.
Así, la secretaria del Área de Administración de la Comunidad de Madrid en CSIT Unión Profesional, Lícer Gijón, ha destacado el "gran esfuerzo" hecho por su sindicato para alcanzar el acuerdo.
Desde la organización sindical han instado a sus homólogos, CC.OO. y UGT, a "mantener la negociación colectiva para abordar nuevos acuerdos y evitar perjudicar a los trabajadores". También han solicitado al Gobierno regional que "relaje su posición restrictiva en cuanto a los gastos en personal" y no continúe "imponiendo su política de recortes y restricciones".
