MADRID, 19 Mar. (EUROPA PRESS) -
CSIT Unión Profesional, sindicato que ostenta el 38 por ciento de la representación de los 1.100 trabajadores de la plantilla de Amazon en San Fernando de Henares, ha interpuesto este lunes una demanda en los Juzgados de lo Social de Madrid contra la multinacional por "su negativa a avenirse a desarrollar una negociación de los derechos laborales de sus empleados, en el marco del convenio colectivo que tenían firmado".
La pasada semana, tras el resultado de desacuerdo del acto de mediación laboral que los sindicatos, entre ellos CSIT, habían solicitado ante la autoridad laboral, convocaron oficialmente dos jornadas de huelga para este miércoles y jueves, como solicitó la mayoría absoluta de los trabajadores de la plantilla en asamblea.
La demanda presentada ahora por CSIT Unión Profesional, en materia de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas, pide que se ordene "el cese del comportamiento antisindical" y que obligue a Amazon a "retomar las negociaciones del convenio colectivo convocando inmediatamente la comisión negociadora con un calendario que deberá plasmar las sesiones de negociación a celebrar y las propuestas a discutir", según ha señalado a Europa Press el presidente del Comité de Huelga y portavoz de CSIT Unión Profesional en Amazon, Juan Manuel Rosado.
"El comportamiento antisindical de la dirección de la empresa viene produciéndose durante los últimos 18 meses, durante los que los representantes de los trabajadores presentaron propuestas que la empresa ha preferido ignorar, tratando de boicotear el proceso de negociación, agotando la temporalidad pactada de vigencia del Convenio sin llegar a acuerdo alguno, para provocar una situación de inexistencia de marco convencional y conducir la situación hacía una hipotética, y no fundada necesidad de aplicación del convenio sectorial", critica el CSIT Unión Profesional.
En lo que va de año, desde CSIT señalan que la dirección de la empresa ha optado por acogerse al Convenio Colectivo del Sector de Logística, Paquetería y Actividades Anexas al Transporte de Mercancías de la Comunidad de Madrid, "en vez de flexibilizar su posición y trabajar en el marco de negociación del convenio propio, que contemplaba mejores condiciones para los empleados de la marca".
Finalmente, critican que la empresa, "que ya venía manifestando su interés" en acogerse al Convenio Sectorial dado que las condiciones laborales recogidas en el mismo "resultan más beneficiosas" para la empresa que las que vienen recogidas, reconocidas y consignadas en el Convenio Colectivo vigente del Centro de San Fernando de Henares, "ha recrudecido su comportamiento dando por finalizadas las negociaciones del Convenio para adoptar medidas de manera unilateral".
