CC.OO. de Madrid advierte que se mantiene la discriminación laboral femenina y aumenta la temporalidad

Publicado 27/01/2006 14:33:00CET

MADRID, 27 Ene. (EUROPA PRESS) -

CC.OO. de Madrid consideró hoy que los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2005 "una vez más ponen de manifiesto la gran discriminación" que padecen las mujeres de la región en el mercado laboral, tanto en tasas de actividad como en empleo y paro.

Para la secretaria de Empleo del citado sindicato, María Cruz Elvira, a pesar de la creación de empleo en la Comunidad de Madrid, la tasa de actividad femenina "sólo es del 53,4 por ciento, frente al 71,9 por ciento de los hombres".

Añadió que, de la misma forma, la tasa de empleo en las mujeres "no llega al 50 por ciento, 19 puntos por debajo que los hombres, quedando muy lejos de los objetivos de Lisboa".

Desde CC.OO. se advirtió también que el paro "sigue siendo una constante y afecta con mayor intensidad" a ellas que a ellos. "Las mujeres representan el 55 por ciento del total de personas en desempleo, número que ha aumentado en 1.200 féminas en un trimestre donde las cifras del desempleo han disminuido en 6.400", agregó.

Elvira objetó igualmente que, pese al aumento de la población ocupada, el empleo que se crea en la Comunidad de Madrid "es de poca calidad y temporal". Según este sindicato, a lo largo de 2005 se ha producido "un importante aumento" de la temporalidad en la región que afectaría a "un 30 por ciento de las personas asalariadas".

Por todo ello, CC.OO. instó al Gobierno regional a abandonar "las valoraciones triunfalistas", y poner en marcha "medidas que eviten" la discriminación laboral femenina y el 'plan de choque' contra la temporalidad aprobado el pasado septiembre en la Asamblea regional.

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