Luz verde a la nueva estructura de Juntas Municipales para poder asumir más competencias con 221 empleos más

 

Luz verde a la nueva estructura de Juntas Municipales para poder asumir más competencias con 221 empleos más

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Nacho Murgui
AYUNTAMIENTO DE MADRID
Publicado 05/06/2017 14:04:37CET

Se lleva a cabo una primera equiparación entre las áreas y los distritos para reforzarles después de décadas de centralización y pérdida de efectivos

MADRID, 5 Jun. (EUROPA PRESS) -

Las Juntas Municipales de Distrito han recibido luz verde para poner en marcha su nueva estructura, base de la descentralización en la que trabaja el equipo de Gobierno, con el fin de que puedan asumir más competencias. Con esta nueva estructura se crearán 221 nuevos puestos de trabajo respetando la tasa de reposición.

Aprobada en la Junta de Gobierno y en el Consejo Coordinador de Distritos de la semana pasada, la nueva estructura tiene el objetivo de capacitar a los distritos para empezar a asumir competencias de mejora de servicios al ciudadano cultura y vías públicas, ha informado el área de Coordinación Territorial y Cooperación Público-Social en un comunicado.

Se trata de la implementación del proceso de descentralización administrativa iniciado por el Consistorio, con la que se busca además dar una respuesta más adecuada a las competencias actuales de las Juntas.

Es la reorganización más importante de las Juntas desde 2004, cuando el entonces ejecutivo de Alberto Ruiz Gallardón creó la estructura que ha llegado hasta hoy, destacan desde el equipo pilotado por Nacho Murgui.

DESHACER LA CENTRALIZACIÓN

El último movimiento de trabajadores, aunque en sentido inverso, es decir, "centralizador", tuvo lugar en 2010, cuando Gallardón trasladó a más de un centenar de empleados públicos desde los distritos a la Agencia de Gestión de Licencias de Actividades (AGLA) tras su creación.

El proceso que ahora se inicia, y que es el resultado de un estudio de planificación, revierte aquel proceso de descapitalización de las Juntas y "refuerza" sus recursos humanos para mejorar la prestación de servicios en la instancia municipal "más cercana" a la ciudadanía.

221 NUEVOS PUESTOS

Con esta estructura, serán 221 puestos de trabajo de nueva creación los que se incorporarán a las 21 Juntas de distrito para la ejecución de las competencias actuales y para poder continuar la descentralización. Así se lleva a cabo una primera equiparación entre las áreas y los distritos para reforzarles después de "décadas de centralización y pérdida de efectivos".

Este modelo se desplegará respetando la ejecución de los proyectos de las áreas de gobierno que están actualmente en marcha. La nueva estructura de las Juntas Municipales de Distrito reforzará los procesos operativos y finalistas, orientados a mejorar el servicio al ciudadano.

De este modo, con Medio Ambiente y Escena Urbana se aportará mayor solvencia técnica a las Juntas Municipales preparándolas para asumir las primeras competencias en mantenimiento de calles y aceras, y mejora y restauración de zonas verdes.

La unidad de Servicios al Ciudadano dará mayor cobertura a los servicios sociales, educativos y culturales, desde la coordinación de proyectos transversales (planes de barrio u otros), a las iniciativas y propuestas emergentes de los nuevos órganos de participación ciudadana que afecten a varios departamentos.

NUEVAS UNIDADES

Las 21 Juntas Municipales de Distrito se reorganizarán adaptándose también al nuevo modelo de gobernanza de las Juntas que integra los Foros Locales como herramienta permanente de escucha y participación de la ciudadanía.

De este modo se crean nuevas unidades, como la de Participación Ciudadana y Cooperación Público-Social, por la que se dota a cada distrito de un técnico para la gestión de los Foros locales y todo lo concerniente a ese ámbito de trabajo, como la relación con asociaciones, subvenciones y el nuevo ámbito de cooperación público-social.

También se crea la Unidad de Servicios Culturales y Ocio Comunitario profesionalizando la gestión de la cultura en los distritos. Son igualmente nuevas las unidades de Apoyo a la Secretaría, Servicios Generales y Recursos Humanos, con labores administrativas de apoyo a necesidades de las juntas; la de Departamento de Cotratatación, para reforzar las capacidades y recursos de contratación dado el incremento objetivo en el número de contratos gestionados desde los distritos; y la Unidad de Deportes, con el fin de reforzar la gestión deportiva en los distritos con una visión territorial. El puesto está necesariamente abierto a personal laboral y a la posibilidad de promoción interna del personal actual de instalaciones deportivas.

Por su parte, el Departamento de Salud y Consumo de las Juntas asumirá las funciones del actual Departamento de Servicios Sanitarios, Sanidad y Consumo; las Secciones de Educación se instituirán en departamentos con puestos de nueva creación para reforzar aquellos distritos que lo necesitan, mientras que el Departamento de Servicios Sociales se revisará para equiparar los niveles de su equipo a sus homólogos en las áreas de gobierno, además de un reconocimiento a los diplomados en trabajo social, con una subida generalizada de nivel para todos ellos.

En la mañana de este lunes, el equipo de gobierno ha presentado el modelo de las nuevas juntas a las organizaciones sindicales CC.OO., UGT, CSI-F, CITAM-UPM y CGT en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Arranca así la negociación con los representantes de las y los trabajadores municipales.

Estas medidas se llevan a cabo dentro del restrictivo marco que impone la tasa de reposición y la Ley Estatal de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera", remarcan desde el Consistorio.

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