Madrid, la autonomía con el mayor número de ofertas de empleo realizadas en 2014 con el 22,9%

Publicado 25/06/2015 13:42:53CET

MADRID, 25 Jun. (EUROPA PRESS) -

La Comunidad de Madrid es la autonomía con el mayor número de ofertas de empleo realizadas en el año 2014, según publica el Informe realizado por Infoempleo en colaboración con Adecco.

Así, en el informe se desgrana que en España la oferta de empleo ha subido en el pasado año un 4,5 por ciento con respecto al año anterior, "continuando con la tendencia al alza" registrada en 2013.

No obstante, destaca que Madrid se mantiene como la región líder en generación de empleo, sumando el 22,9 por ciento de la oferta total generada en el país.

Por su parte, Cataluña conserva la segunda posición en este último año con un 21,6 por ciento. A ella, les siguen Andalucía y País Vasco, con el 10,5 y el 10,2 por ciento, respectivamente.

Entre los cinco principales sectores con mayor número de ofertas de empleo en 2014 en la región se encuentran las actividades de información y comunicación (22,7%), actividades profesionales y científicas (13,4%), otras actividades de servicios (11,3%), actividades de alojamiento y servicios de comida (7,7%) y las industrias manufactureras (10.7%). En total, estos cinco sectores representan el 66 por ciento del total de las ofertas de empleo de la comunidad.

Asimismo, los puestos de perfil comercial han sido también los más demandados en Madrid durante 2014, acompañados "por un alto porcentaje de ofertas que requieren profesionales de IT, como programadores o desarrolladores", según señala el estudio.

DATOS A NIVEL NACIONAL

En el conjunto nacional, las franjas de edad que mayor número de ofertas de empleo reciben son las que van de los 26 a los 30 años (un 25,15% de ofertas) y la de 31-35 (28%). Tanto los profesionales mayores de 46 como los menores de 25 siguen siendo los que reciben un menor número de ofertas, con un 6,6 y un 7,7 por ciento, respectivamente.

El 66 por ciento de las empresas reconocen haberse encontrado con serias dificultades para cubrir determinados puestos vacantes durante el último año. La carencia de competencias técnicas (50%), la falta de experiencia (38,9%) y unas expectativas salariales demasiado elevadas (38,9%) son los principales motivos que esgrimen las empresas para esta "escasez de talento".

Las ofertas que demandan idiomas han crecido con respecto al año anterior, situándose en 2014 en un 32,98 por ciento. El idioma más valorado sigue siendo el inglés (89,5%), seguido del francés (7,43%) y del alemán (7,32%).

Por último, el 65 por ciento de las empresas encuestadas planean aumentar su plantilla durante el año 2015, especialmente en las categorías de empleados y técnicos. Las áreas de Servicios Generales y Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) serán las que generen más demanda de profesionales en un futuro próximo.