Parte de las propinas de los empleados de locales de juego irá a los casinos

 

Parte de las propinas de los empleados de locales de juego irá a los casinos

Actualizado 24/02/2012 16:03:49 CET
Sede del Tribunal Supremo
Foto: EUROPA PRESS

Dice que se destinen a remuneración salarial u otros destinos como la seguridad social

   MADRID, 24 Feb. (EUROPA PRESS) -

   El Tribunal Supremo ha avalado que parte de las propinas que reciben los empleados de los casinos de la región vaya al propio local, en virtud del Reglamento de Casinos de Juego en la Comunidad de Madrid aprobado en 2006.    

   La sentencia, a la que tuvo acceso Europa Press, desestima el recurso interpuesto por el Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras de Madrid contra la sentencia de 17 de septiembre de 2.008 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM).

   El TSJM tumbó un recurso contra el Reglamento de Casinos de Juego en la Comunidad de Madrid aprobado por el Decreto 58/2006, de 6 de julio, de la citada Comunidad. La entidad actora solicitaba la nulidad del artículo 19.6 del referido Decreto, relativo al destino de las propinas, por entenderlo contrario a derecho.

   Así, el Supremo respalda ahora la naturaleza de ingreso empresarial de las propinas, bien de la totalidad o bien de la parte del tronco de propinas que se destina al abono de salarios de personal y a las cotizaciones de la seguridad social y otros destinos.

   "Y, en ambos casos se admite la legalidad de la regulación administrativa en cuanto a la distribución y destino de las propinas y que la totalidad o parte de las mismas se destine a remuneración salarial u otros destinos como la seguridad social, atenciones y servicios sociales al personal o a los clientes (ibidem)", añade.

   Además, destaca que "resulta evidente que no existe un término de comparación válido entre los trabajadores de los casinos y los trabajadores de otros sectores en los que también reciben propinas", tal y como alegaba el recurrente. Alega que el sector de los casinos está fuertemente regulado.

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