El próximo martes se reunirá el Consejo de Personal de la Asamblea de Madrid para abordar aumentos de plantillas

 

El próximo martes se reunirá el Consejo de Personal de la Asamblea de Madrid para abordar aumentos de plantillas

Actualizado 11/05/2006 13:40:03 CET

MADRID, 11 May. (EUROPA PRESS) -

La Mesa de la Asamblea de Madrid ha convocado para el próximo martes, día 16, el Consejo de Personal, reunión que se produce en el marco del proceso de negociación que vienen manteniendo representantes sindicales y del Parlamento regional.

Está previsto que el Consejo de Personal emita un informe sobre la propuesta de la Mesa en materias tales como la Relación de Puestos de Trabajo de la Asamblea, la Relación de Puestos de Trabajo del Defensor del Menor y las Prestaciones económico-sociales del personal de la Asamblea de Madrid.

Concretamente, respecto a la Relación de Puestos de Trabajo de la Asamblea de Madrid se propone la creación de seis nuevos puestos de trabajo como consecuencia de "las necesidades que conlleva la creciente actividad parlamentaria". Por ello, se crean un nuevo puesto de redactora, un nuevo puesto de taquígrafa y un puesto de administrativo en la Sección de Registro General e Información, así como dos puestos de técnicos de atención a usuarios de los Grupos Parlamentarios.

Asimismo, se prevé la posibilidad de abrir procesos de promoción interna, tal y como figura en el Estatuto de Personal, respondiendo así a la peticiones planteadas por la representación del personal de la Asamblea.

En lo que se refiere a la Relación de Puestos de Trabajo del Defensor del Menor, habrá 8 nuevas plazas con el objetivo de "reforzar" dicha institución.

Por otro lado, la propuesta de la Asamblea de Madrid contempla importantes mejoras en el régimen de prestaciones económico-sociales que facilitarán la conciliación entre la vida familiar y profesional de la plantilla.

REDUCCIÓN DE JORNADA

En concreto, se prevé la reducción de la jornada laboral para el personal con hijos menores de 36 meses, y para el personal que, por razones de guarda legal, tenga a su cuidado directo algún menor de seis años, anciano o disminuido físico o psíquico que no desempeñe ninguna actividad remunerada.

Además, se extiende a la escala de ujieres tanto la flexibilidad horaria que afecta a las horas de entrada y salida como la equiparación al resto de personal respecto a la jornada reducida en periodos vacacionales.

Se ha revisado además la compensación por servicios extraordinarios prestados por los conductores en sábados, domingos y festivos, estableciéndose que su importe se adecuará anualmente a la subida del IPC, y se contempla la equiparación para todos los funcionarios como beneficiarios del Reglamento de Prestaciones Sociales.

Por último, se amplía el concepto de beneficiario de las prestaciones sociales a los descendientes mayores de 26 años con discapacidad física o psíquica reconocida oficialmente y, en cuanto a las retribuciones, se acuerda adecuar la subida del IPC en la nómina del mes siguiente a su publicación.

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