MADRID, 19 Oct. (EUROPA PRESS) -
Un juzgado de la capital declara el derecho de un trabajador de la residencia de mayores de Las Rozas, de titularidad pública regional, a disfrutar de 19 días de descanso en compensación por el exceso de jornadas entre 2016 y 2017, según una sentencia a la que ha tenido acceso Europa Press.
La magistrada de los Juzgados de lo Social número 31 de Madrid ha accedido así a la petición de un demandante, representando por el sindicato CSIF, que le reconoce el exceso de jornada realizado entre el 28 de junio de 2016 y el 28 de junio de 2017. El demandante solicitó que se le compensara con descanso o, subsidiariamente, económicamente, abonándole los 879,70 euros que le corresponderían.
Entre el pasado año y el presente, este trabajador hizo un total de 241 jornadas de trabajo, sobrepasando lo indicado en el convenio en 22 jornadas, señala la sentencia. De esta forma, tras restar tres días ya disfrutados, la magistrada subraya que el actor ha realizado un exceso de 19 días de jornada "que debe compensarse con tiempo de descanso".
La Comunidad de Madrid alegó que el exceso de jornada ya se compensa con días de vacaciones, pero la sentencia no considera probado que el demandante haya disfrutado de más días de vacaciones de los 22 hábiles que le corresponden anualmente. Por ello, la sentencia reconoce totalmente la demanda interpuesta al haber probado el trabajador que ha realizado un exceso de jornada durante los años 2016 y 2017 sin que se le haya compensado en tiempo de vacaciones.
Por tanto, según ha apuntado CSIF, esta sentencia abre la puerta a que muchos otros trabajadores puedan reclamar una compensación por los habituales excesos de jornada ordinaria de trabajo en muchos puestos de la administración regional.
