Los trabajadores de Metro dan un "sí rotundo" al nuevo convenio colectivo en el suburbano

Actualizado 17/12/2013 22:27:28 CET

El 85,8% ratifican de los participantes en el referéndum ratifican el preacuerdo entre sindicatos y la dirección de la empresa

MADRID, 28 Nov. (EUROPA PRESS) -

Los trabajadores de Metro han dado han dado un 'sí rotundo' al nuevo convenio colectivo para el suburbano, pues más del 85 por ciento de los empleados que han participado en el referéndum realizado este jueves ratifican el preacuerdo alcanzado a primeros de noviembre entre sindicatos y la dirección de la compañía.

Así lo han indicado a Europa Press el representante de UGT en Metro, Teodoro Piñuela, y el secretario de Organización del Sindicato de Conductores, Julián Gómez, quienes ha señalado que, a falta del recuento de la Mesa Central, el 85,8 por ciento de los que han participado en la consulta (3.902) han ratificado el convenio mientras que el 12,1 por ciento (552) han rechazado el preacuerdo. Aparte, ha habido 48 votos en blanco y 17 nulos.

Respecto a la participación, Piñuela y Gómez ha detallado que, a falta del recuento definitivo supera el 65 por ciento de la plantilla, más de 4.522 empleados del suburbano, aunque la cifra podría aumentar cuando se realice el escrutinio completo de la Mesa Central.

El representante de UGT se ha mostrado satisfecho de que los empleados hayan "respaldado" la negociación que han llevado a cabo los sindicatos y espera que durante el plazo que dure el nuevo acuerdo puedan introducirse mejoras sociales para los trabajadores.

El secretario del Comité de Empresa y representante de CC.OO en Metro, Ignacio Arribas, explicó ayer a Europa Press que con carácter genérico las urnas se abrían a las 6 horas y se cerrarán a las 19 horas. Además, se habilitarán 42 mesas de votación.

El secretario del Comité de Empresa también ha subrayado que este es el tercer referéndum que se realiza a los trabajadores, al igual que los otros dos convocados para los otros dos anteriores convenios colectivos.

La ratificación del acuerdo implica la puesta en marcha de un Expediente de Regulación de Empleo de carácter voluntario que afectaría a 673 trabajadores de más de 58 años que voluntariamente quieran adscribirse. El Expediente permitiría unos ahorros a la compañía durante 2013 y 2014 de 47 millones de euros.

Al respecto, el representante del Sindicato de Conductores ha remarcado que mañana a las 12 horas está prevista una reunión entre representantes sindicales y la dirección de la empresa para comenzar a abordar los trámites administrativos del expediente voluntario. En este sentido, ha añadido que se estima que un 80 por ciento de los empleados entre más de 58 años y 64 pueden acogerse al proceso.

TÉRMINOS DEL CONVENIO

En el preacuerdo alcanzado entre la compañía y los sindicatos se establece la congelación salarial para los trabajadores de Metro durante los años 2013 y 2014, así como una "posible subida salarial" en el año 2015 de un 0,6 por ciento ligada a medidas de productividad, siempre y cuando, en ese año, la compañía obtenga beneficios (tal y como ocurrió entre los años 2003 y 2008) y la Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid lo permita.

El preacuerdo garantiza la "estabilidad" en el empleo en el seno de la compañía durante la vigencia del convenio, ya que la empresa "se compromete a no presentar más Expedientes de Regulación de Empleo", garantizando la estabilidad laboral "en un contexto económico adverso en el que son constantes las pérdidas de puestos de trabajo y las rebajas salariales".

Además, ambas partes han acordado la llamada tasa de no reposición, que establece la no contratación de nuevos trabajadores durante el tiempo que esté vigente el convenio.

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