UGT defiende la jornada laboral de 35 horas en el Ayuntamiento como una medida para la creación de empleo

 
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UGT defiende la jornada laboral de 35 horas en el Ayuntamiento como una medida para la creación de empleo

Publicado 05/10/2016 15:03:59CET

MADRID, 5 Oct. (EUROPA PRESS) -

UGT de Madrid ha defendido este miércoles la jornada laboral de 35 horas semanales que aprobó el Ayuntamiento de Madrid, al afirmar que "debe considerarse una medida más para la creación de empleo".

Así lo ha manifestado la organización sindical en un comunicado a raíz de la decisión de la Delegada del Gobierno en Madrid, Concepción Dancausa, de presentar recurso contra el acuerdo del Ayuntamiento de Madrid de reducir la jornada laboral de 37,5 a 35 horas semanales.

Para UGT, "esta medida debe constituir un elemento fundamental para la recuperación del motor económico de la región, sin olvidar que recuperar empleo público es recuperar calidad e intensidad en los servicios públicos (sanidad, educación, servicios sociales), cuestión que repercute directamente en la ciudadanía".

"En la situación actual, con unos índices de desempleo inaceptables, medidas como la devolución de la jornada de 35 horas contribuiría en gran manera a la creación de empleo y supondría un avance en conciliación y en igualdad", aseguran desde UGT, y recuerdan que sólo en la Administración Regional, sin contar entidades locales y Administración General del Estado, se han perdido más de 13.000 puestos de trabajo.

A juicio de UGT, la Delegada del Gobierno se ampara en la igualdad de condiciones de trabajo de todos los empleados públicos, "pero no reconoce la desigualdad existente entre colectivos y categorías, con funciones idénticas que perciben retribuciones distintas, o que con funciones idénticas están mal encuadrados en sus RPT o la disparidad en el reconocimiento de carreras profesionales y promociones profesionales".

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