UGT Madrid exige a la Comunidad que "acelere" la ejecución de la estrategia por el empleo

 
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UGT Madrid exige a la Comunidad que "acelere" la ejecución de la estrategia por el empleo

Luis Miguel López Reillo
JOSEFINA BLANCO
Publicado 01/11/2016 13:33:39CET

Pide al Ayuntamiento de Madrid que tenga más en cuenta los planes para favorecer el empleo que presenta el sindicato

MADRID, 1 Nov. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de UGT Madrid, Luis Miguel López Reillo, ha reclamado al Gobierno regional que actúe con "más rapidez" a la hora de aplicar la Estrategia Madrid por el Empleo y que tome medidas para transformar el modelo productivo y económico en la región.

En una entrevista con Europa Press, López Reillo ha explicado que en esta estrategia se contemplaba actuar en este año sobre 200.000 parados en la región pero duda que los objetivos para este 2016 puedan cumplirse, si bien admite que ha habido problemas como el retraso en la constitución del Gobierno central.

El máximo representante de UGT Madrid reconoce que con la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, se ha "reactivado" el diálogo social, que a su juicio fue "nulo" o "muy escaso" con sus predecesores Esperanza Aguirre e Ignacio González.

"Pero no queremos firmas buenos acuerdos para que luego no se ejecuten", ha señalado López Reillo para instar a que el desarrollo de esta estrategia "no se dilate en el tiempo" y actuar sobre 200.000 parados en la región.

En este sentido, recuerda que la mitad del cerca de medio millón de desempleados que hay en la Comunidad no tienen "ningún tipo de prestación". "Es algo urgente", ha insistido para recalcar la necesidad de "acelerar" esta estrategia de empleo regional.

López Reillo también considera que debe actuarse sobre lo que define como "trabajador pobre", personas con empleo pero que no tienen suficientes recursos para subsistir dignamente. "Hay que acabar con esta figura", subraya.

El secretario general de UGT Madrid ha asegurado que el turismo, pese a ser una actividad que experimenta crecimiento, genera en ocasiones "empleo precario" y demanda el desarrollo del programa para recuperar a jóvenes que han emigrado en busca de oportunidades laborales, así como el desarrollo de la I+D+i, que genera empleos "duraderos y de calidad".

A su vez, expone la necesidad de desplegar los planes estratégicos para el Corredor del Henares y el sur de la región, basados en un impulso industrial, y cree que el sector servicios debe ir más aparejado al sector cultural para su mayor desarrollo.

Sobre la estrategia para atraer empresas del Reino Unido a raíz del Brexit, el secretario general de UGT afirma que Madrid no puede convertirse en un "paraíso fiscal" y ve necesario que se genere "empleo local" a raíz de la captación de sociedades.

RECLAMA MÁS COORDINACIÓN EN EL CONSISTORIO

Respecto al Ayuntamiento de Madrid, el secretario general de UGT reclama que se tengan más en cuenta los proyectos y planteamientos sobre empleo que presentan las diversas federaciones al Consistorio. En este sentido, ha aludido a un plan específico de rehabilitación de viviendas.

A su vez, aprecia diversas sensibilidades dependiendo del área de Gobierno y cree que se requiere más coordinación entre las diferentes secciones del Consistorio.

López Reillo considera que el Ayuntamiento debe tomar medidas ante el envejecimiento de la plantilla municipal, sobre todo en el caso de Policía Municipal.

No obstante, aprecia que el nuevo Gobierno municipal está "más volcado con la gente" y que el Ayuntamiento está esforzándose para trata de mejorar la situación de la limpieza. "No es culpa de Carmena", ha agregado para señalar como principal causa de falta de limpieza a los contratos integrales heredados de la etapa del PP en el Consistorio.

A FAVOR DE MUNICIPALIZAR Y DE HACERLO "POCO A POCO"

Respecto a la municipalización de servicios, el secretario general de UGT cree que los servicios al ciudadano tienen que prestarse desde "lo público" aunque reconoce que es "complicado" porque dificulta la subrogación al tener que pasar los trabajadores una oposición, lo que conlleva el riesgo de que parte de la plantilla "pueda quedarse fuera".

Tras indicar que prefería que los empleados de los servicios municipales fueran públicos, López Reillo ha afirmado que los procesos de remunicipalización deben hacerse "poco a poco" y alude a opciones como la creación de una empresa pública que gestione servicios ahora externalizados, pues ello permite la subrogación.

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