El consejo y alta dirección de Seat ganaron 9,5 millones en 2016, un 15% menos por el 'diéselgate'

 

El consejo y alta dirección de Seat ganaron 9,5 millones en 2016, un 15% menos por el 'diéselgate'

Dirección de Seat
SEAT
Publicado 23/03/2017 18:29:41CET

BARCELONA, 23 Mar. (EUROPA PRESS) -

Los miembros del consejo de administración y de la alta dirección de Seat percibieron una remuneración total de 9,5 millones de euros el año pasado, lo que supone un 15% menos respecto al año anterior, según consta en el informe anual de 2016.

El vicepresidente de Finanzas de Seat, Holger Kintscher, ha explicado en declaraciones a Europa Press que esta reducción en la retribución del consejo es consecuencia del 'diéselgate', ya que el grupo Volkswagen ha tenido que provisionar para afrontar las sanciones e invertir también en las reparaciones de los coches afectados.

"Somos parte del grupo en los buenos y en los malos momentos", ha manifestado, y ha señalado que los directivos también han sufrido el 'diéselgate' con una menor compensación en concepto de incentivos del consorcio.

El informe anual recoge que la compañía no concedió créditos o anticipos a los miembros del consejo de administración o de la alta dirección, y afirma que no existen otros compromisos por pensiones, seguros, créditos, avales u otros conceptos durante los años 2016 y 2015.

El consejo de administración de Seat está presidido por Francisco Javier García Sanz --responsable de Compras del Grupo Volkswagen--, mientras que los consejeros son Oliver Blume, Luca de Meo, Bernd Osterloh, Stefan Piech, Mark Philipp Porsche y Klaus-Gerhard Wolpert.

Por su parte, el comité ejecutivo de la compañía está compuesto por Luca de Meo (presidente), Holger Kintscher (Finanzas, IT y Organización), Wayne Anthony Griffiths (Comercial), Ramón Paredes (Relaciones Gubernamentales e Institucionales), Matthias Rabe (Investigación y Desarrollo), Xavier Ros (Recursos Humanos), Andreas Tostmann (Producción) y Klaus Ziegler (Compras).

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