Volkswagen pagó 5,86 millones en 2012 al español Francisco Javier García

Francisco Javier García Sanz
ANFAC
Actualizado 14/03/2013 12:25:17 CET

WOLFSBURG (ALEMANIA), 14 Mar. (EUROPA PRESS) -

El responsable de Compras del grupo alemán Volkswagen, el español Francisco Javier García Sanz, percibió en 2012 una remuneración del 5,86 millones de euros, lo que supone una reducción del 25% respecto a la retribución de 7,7 millones de euros recibida en el ejercicio anterior.

En concreto, según datos del Informe Anual de Volkswagen que recoge Europa Press, García Sanz se embolsó 1,1 millones de euros de salario fijo, cifra muy similar a la del ejercicio anterior (1,09 millones de euros).

Además, los bonus asignados al también presidente del consejo de administración de Seat alcanzaron 3,01 millones de euros en 2012, lo que se traduce en una disminución del 34,5% en relación con el ejercicio precedente. A estas cifras hay que sumar otros 1,75 millones de euros de incentivos a largo plazo, capítulo que crece el pasado año un 7,3% en comparación con 2011.

Francisco Javier García Sanz acumula además una suma correspondiente a las aportaciones realizadas para su pensión de 11,57 millones de euros, tras incrementar este capítulo en 2012 con 842.801 euros.

WINTERKORN ACUMULA 22,8 MILLONES PARA SU PENSIÓN.

Por su parte, el presidente de la multinacional germana, Martin Winterkorn, ganó el pasado año 14,5 millones de euros, lo que se traduce en una bajada del 17% en comparación con los emolumentos de 17,4 millones de euros correspondientes a 2011. Winterkorn acumula una pensión de 22,8 millones de euros.

En conjunto, la retribución del comité de dirección de Volkswagen, formado por nueve miembros, alcanzó en 2012 un total de 56,5 millones de euros, lo que representa una reducción del 20% si se compara con los 70,5 millones de 2011. Las pensiones provisionadas para estos ejecutivos alcanzan 103,5 millones de euros.

Finalmente, Volkswagen destinó en 2012 una suma de 7,37 millones de euros a la retribución correspondiente a su consejo de supervisión, importe inferior en un 16% al consignado durante el ejercicio previo.

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