MURCIA, 22 Jul. (EUROPA PRESS) -
La Región de Murcia ha bajado de la cifra de 48.000 desempleados mayores de 45 años por primera vez desde diciembre del año 2011. En concreto, la cifra de parados registrados en una oficina del SEF dentro de este tramo de edad ha pasado de los 48.000, que se contabilizaban tras el mes de mayo, a los actuales 47.679 al cierre de junio, una cifra que no era tan baja desde los 46.633 que se registraban en ese último mes de 2011.
El número de mayores de 45 años en paro se situó en un 'techo' histórico de 58.941 desempleados a la conclusión del mes de enero de 2015, si bien desde esa fecha se acumula una bajada del 19,1 por ciento que se ha traducido en 11.262 desempleados menos.
La tendencia de descenso del paro en este colectivo se confirma con la progresión estadística en los últimos doce meses. Así, la Región registra 1.730 desempleados menos en este colectivo desde junio de 2017, lo que supone un descenso del 3,5 por ciento.
Este dato es muy similar a la caída del desempleo durante ese mismo periodo en el conjunto de la población de la Región, que es del 3,78 por ciento.
El consejero de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente, Javier Celdrán, ha destacado que "este colectivo es uno de los que más dificultades debe enfrentar para la inserción en el mercado de trabajo y de los que más golpeado ha sido por la crisis, pero las cifras reflejan que también se están beneficiando del proceso de recuperación de empleo en la Región".
Los datos de afiliación a la Seguridad Social también muestran una evolución de crecimiento en este tramo de edad, ya que el número de trabajadores ha pasado de los 226.716 de hace un año a los actuales 240.095.
Es decir, se trata de una subida del 5,90 por ciento, lo que significa que la Región tiene hoy 13.379 trabajadores más que hace un año en este colectivo.
La Estrategia por el Empleo de Calidad 2017-2020 centra su atención en determinados colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo, entre los que se encuentran los mayores de 45 años.
Para fomentar su inserción laboral se destinan medidas específicas, como las ayudas a empresas para su contratación, las ayudas para el establecimiento como autónomos, la formación adaptada a su situación o la participación prioritaria en programas de empleo.
Así, por ejemplo, el SEF ha lanzado ayudas de entre 3.000 y 9.000 euros a empresas que hagan un contrato indefinido a tiempo completo o parcial a personas de determinados colectivos, entre los que se encuentran los parados de larga duración que tengan 45 años o más (7.000 euros por contratación indefinida a tiempo completo).
En el caso de que además tengan cargas familiares, las empresas obtendrían la ayuda máxima para la contratación de estas personas: 9.000 euros.
Igualmente, los mayores de 45 años cuentan con ayudas para el establecimiento como autónomos, que van de los 3.000 a los 9.000 euros, dependiendo de la inversión inicial en inmovilizado material que lleven a cabo, y de si, por ejemplo, también son parados de larga duración.
Además, la participación de estas personas en programas de empleo subvencionados por la Comunidad es prioritaria. Esto significa que tienen más opciones de participar en programas mixtos de empleo y formación (para perfiles menos cualificados, les permite obtener experiencia laboral y un certificado de profesionalidad) y en programas de empleo público local (se centran en proporcionar experiencia laboral en iniciativas de interés social en sus municipios).
