El coste laboral en la Región de Murcia baja un 2,1% en el tercer trimestre del año

Actualizado 17/12/2013 22:43:57 CET

MURCIA, 17 Dic. (EUROPA PRESS) -

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.194,55 euros en el tercer trimestre de 2013, lo que supone un descenso del 2,1 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este descenso del 2,1 por ciento es el segundo crecimiento más alto por comunidades autónomas, por detrás de Canarias (-2,3 por ciento) y frente al 0,2 por ciento del conjunto del país.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.601,91 euros, lo que supone un descenso del 2,7 por ciento respecto al tercer trimestre de 2012.

Por su parte, los otros costes laborales (que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social) ascendieron a 592,64 euros, un 0,3 por ciento menos con respecto al mismo periodo del año anterior.

Según los datos del INE, los costes laborales por hora de trabajo efectiva descendieron un 3,1 por ciento en el tercer trimestre de 2013, hasta situarse en 18,70 euros.

Mientras que el coste salarial por hora efectiva decreció un 3,7 por ciento, hasta los 13,65 euros; y los otros costes por hora efectiva bajaron un 1,4 por ciento, 5,05 euros con respecto al mismo trimestre del año anterior.

En el conjunto del país, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.460,64 euros en el tercer trimestre del año, lo que supone un aumento del 0,2% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, informó este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con este repunte se pone fin a la racha negativa que se venía acumulando desde el segundo trimestre de 2012, cuando el coste laboral de las empresas empezó a registrar descensos.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.801,42 euros de media, un 0,2% menos que en el tercer trimestre de 2012, mientras que los otros costes subieron un 1,4%, hasta los 659,22 euros.

Dentro de los otros costes, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social totalizaron 576,12 euros, un 0,7% más que en el tercer trimestre de 2012, mientras que las percepciones no salariales crecieron un 0,9% debido a que las prestaciones sociales directas (especialmente las indemnizaciones por despido) compensaron la caída de otras percepciones no salariales, como las indemnizaciones por fin de contrato o los pagos compensatorios.

La jornada de trabajo se redujo un 0,3% en el tercer trimestre en comparación con el mismo periodo de 2012. Como consecuencia del menor número de horas trabajadas, el coste laboral por hora efectiva aumentó un 0,5% en el tercer trimestre.

Entre julio y septiembre, se perdieron 7,1 horas de trabajo a la semana, de las que más del 80% fueron por vacaciones y fiestas.

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