El programa del 8 de marzo incluye 23 actividades e incide en las políticas de igualdad en las empresas

 

El programa del 8 de marzo incluye 23 actividades e incide en las políticas de igualdad en las empresas

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Presentación programa conmemorativo del 8 de marzo
EUROPA PRESS
Publicado 27/02/2017 12:54:33CET

La Comunidad destina este año 3,7 millones a igualdad y lucha contra la violencia de género Aumenta el presupuesto dedicado a mujeres un 23,8% y se facilitará la implantación del distintivo de igualdad en empresas de la Región

MURCIA, 27 Feb. (EUROPA PRESS) -

La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Violante Tomás, ha presentado este lunes el programa de actividades para conmemorar el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, que abarca 23 actividades, que se desarrollarán del 1 al 29 de marzo.

Respecto a las actividades para conmemorar este día, la titular de Familia e Igualdad, que ha avanzado que este año Naciones Unidas ha elegido como lema del 8 de marzo 'Las Mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50', ha explicado que "es un programa dirigido a la población general y a profesionales de distintos sectores como la cultura y el arte".

Además, se realizarán actividades de sensibilización en materia de igualdad con población reclusa y contra la trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual.

La programación incluye jornadas sobre empleo e implantación del principio de igualdad de oportunidades en la empresa, exposiciones fotográficas, la presentación del documental 'Chicas nuevas 24 horas', o el concierto de música antigua 'Mujeres: compositoras y heroínas'. Además, se presentará la colección 'Sustantivas', que agrupará obras literarias de escritoras murcianas.

El acto institucional se celebrará el miércoles 8 de marzo en el Auditorio Víctor Villegas de Murcia e incluirá la entrega de los Premios 8 de Marzo y las actuaciones del 'Ballet Kebanna' de San Pedro del Pinatar y de la compañía 'Teatro Pequeño'.

Al respecto, la directora general de Mujer, Alicia Barquero, ha incidido en tres exposiciones, que tendrán lugar el día 1, 2 y 7 de marzo, en San Javier, Murcia y Los Alcázares, respectivamente, tituladas 'Cuida-T', 'Chicas nuevas 24 horas' que contará una vez más con Mabel Lozano, y 'No sonrías a los malos tratos'.

Así como las jornadas 'Hay mujeres, hay empleo', que tendrá lugar el 14 de marzo en el salón de actos del SEF de Murcia, e 'Igualdad y corresponsabilidad en las empresas del ámbito rural de la Región de Murcia', en el Centro de Desarrollo Local de Lorca el 23 de marzo.

Entre las novedades, la presentación de la colección 'Sustantivas', el 6 de marzo, en la Biblioteca Regional, y el concierto 'Mujeres: compositoras y heroínas' el 16 de marzo en el Museo de Bellas Artes (MUBAM).

Como colofón, el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, actor urbanos en la calle, en la calle Acisclo Díaz, junto al Palacio de San Esteban de 10.00 a 14.00 horas y el acto conmemorativo y entrega de premios en el Auditorio Víctor Villegas de Murcia, a las 20.00 horas.

Violante Tomás ha destacado que "este programa ha sido elaborado de manera conjunta con universidades, ayuntamientos y organizaciones de la sociedad civil".

Las diferentes acciones se pueden consultar en el portal de igualdad y prevención de violencia de género de la Región http://ivg.carm.es.

DISTINTIVO DE IGUALDAD

Por otra parte, ha avanzado que, en breve, "se pondrá en marcha el Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia para empresas y la Red Emplea en Igualdad (REI), para visibilizar y compartir buenas prácticas en materia de igualdad".

Al respecto, la consejera ha detallado que "desde la Dirección General de Mujer, con la colaboración de los empresarios de la Región, vamos a darle difusión. Queremos que en el año 2020 haya, al menos, 50 empresas que hayan conseguido esta distinción, y otras 50 organizaciones integradas en la red".

Para ello, se aprobará un Decreto que reconocerá públicamente la labor de las empresas y organizaciones en favor de la igualdad entre mujeres y hombres a través de la convocatoria, concesión y regulación del Distintivo de Igualdad. Además, las empresas y organizaciones que cuenten con este distintivo podrán integrarse en la REI que dará visibilidad a sus acciones en materia de igualdad, permitirá que compartan buenas prácticas y en la que recibirán información de la Comunidad.

Asimismo, la Consejería de Familia e Igualdad lleva a cabo una campaña de comunicación entre 22.054 empresas de la Región para dar a conocer las iniciativas destinadas a combatir la brecha salarial de género.

Así, el pasado 22 de febrero, con motivo del Día de la Igualdad Salarial, se distribuyeron dípticos y cartelería a través de la plataforma de empresas del Instituto de Fomento (Info) y entre ayuntamientos y asociaciones de mujeres, en los que se explican las herramientas disponibles para detectar casos de brecha salarial de género y se ofrecen recomendaciones para tratar de paliarla.

Igualmente, desarrolla actuaciones de fomento de la empleabilidad y la iniciativa empresarial de las mujeres, con un presupuesto de 417.500 euros, y pondrá en marcha un servicio itinerante de asesoramiento y acompañamiento especializado en autoempleo femenino, con el fin de que los municipios cuenten con este servicio según la demanda requerida.

Por otro lado, la Comunidad ha impulsado la construcción y adecuación de viveros de empresa para mujeres, de titularidad municipal, en Alhama de Murcia, Bullas, Cartagena, Las Torres de Cotillas, Puerto Lumbreras, Torre Pacheco y Yecla.

En el acto, Violante Tomás ha resaltado que la Comunidad incrementa este año el presupuesto dedicado a las mujeres un 23,8 por ciento. En concreto, "se destinará un total de 3,7 millones de euros a las políticas de igualdad y lucha contra la violencia de género, lo que demuestra el compromiso presupuestario con este colectivo, que merece una especial protección", ha asegurado.

Además, la Comunidad destina cerca de 2,2 millones de euros a la Red regional de recursos de violencia de género, que tiene como objeto proporcionar una atención personalizada a las mujeres que sufren esta violencia, así como a los hijos menores a su cargo, que son reconocidos también como víctimas directas.

La Red está integrada por el dispositivo de atención telefónica urgente para mujeres maltratadas 112, 21 centros de atención especializada, casas de acogida y piso tutelado, centro de emergencias, puntos de encuentro familiar para casos de violencia de género y servicio de atención psicológica a menores expuestos a la violencia de género. También colaboran Protección Civil de los ayuntamientos de Murcia, Lorca y Alcantarilla.

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