TSJA da la razón a Ayuntamiento de Estepona (Málaga) por despedir a ocho cargos de confianza que costaban 700.000 euros

Actualizado 11/05/2012 15:57:46 CET

ESTEPONA (MÁLAGA), 11 May. (EUROPA PRESS) -

La concejala de Personal del Ayuntamiento del municipio malagueño de Estepona, Pilar Fernández-Fígares, ha informado de que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha dado la razón al Consistorio por el despido de ocho cargos de confianza, contratados en empresas municipales por el anterior Gobierno local, y que tenían un coste de 700.000 euros anuales.

En concreto, ha mostrado su satisfacción por las siete sentencias sobre los despidos de cargos de confianza, contratados durante el anterior mandato como personal de alta dirección en las empresas municipales y que reclamaban volver a sus puestos. A esto se suma otro caso de un cargo que percibía unas retribuciones de 104.654 euros brutos anuales y que desistió de presentar recurso, por lo que el TSJA ha declarado la firmeza de la desestimación, según ha informado la edil.

En total, estos cargos políticos sumaban sueldos cercanos a los 700.000 euros brutos anuales, ha dicho la concejala, quien ha destacado la importancia del fallo del TSJA para los intereses municipales y ha recordado que el equipo de gobierno del PP está en negociaciones para ahorrar seis millones de euros en el gasto de plantilla. Por ello, ha considerado que la readmisión de estos cargos de confianza "sería lesivo e inasumible por el actual gobierno, ya que va en contra de la racionalidad que debe imperar en una administración pública".

"En lugar de emplear el procedimiento normal de nombramiento de los cargos de confianza, que cesan con el cese del político que los nombra, se les contrató mediante empresas municipales dejándoles un resquicio para, posteriormente, denunciar al Ayuntamiento y alegar que no tenían funciones directivas dentro de esas empresas, e intentar mantenerse en el Consistorio", ha criticado Fernández-Fígares.

También se ha mostrado en contra de que el anterior gobierno local empleara esta fórmula de contratación de cargos de confianza en empresas municipales "para tratar de blindar a sus cargos políticos y colocarlos en el Ayuntamiento por la puerta de atrás, dejándoles una vía abierta para que, mediante reclamaciones judiciales, intenten aferrarse a un puesto de trabajo dentro del Ayuntamiento".

Sobre este asunto, la concejala ha recordado que los anteriores responsables socialistas "han consolidado mediante esta fórmula puestos de confianza que fueron contratados por las empresas municipales y que fueron readmitidos por sentencia judicial, y que están suponiendo un gasto para las arcas municipales de, al menos, 240.000 euros anuales".

Ha criticado la política de personal de los responsables municipales anteriores, con cargos de confianza que suponían un coste superior al millón de euros al año. "Nuestros cargos de confianza están contratados en el Ayuntamiento y cesarán cuando se acabe el mandato, sin posibilidad de quedarse como personal laboral del Ayuntamiento, porque su contrato termina cuando cesa el cargo del político, y así lo recoge la ley", ha aclarado.

COSTE

La edil 'popular' también se ha referido al coste del personal de confianza de los anteriores responsables municipales. En total, estaban contratados 21 cargos en las empresas municipales y en el Ayuntamiento, que suponían más de un millón de brutos anuales.

"Precisamente, los que tenían unos sueldos más altos son los que figuraban en las empresas municipales, y los que han intentado mantenerse en el Ayuntamiento", ha sostenido, y ha añadido que estas retribuciones "contrastan con la gestión de personal llevada a cabo durante años de no pagar a policías, bomberos y músicos cantidades que les correspondían y, por el contrario, abonar productividades millonarias a estos cargos de confianza".

Frente a ello, ha incidido en que el actual equipo de gobierno ha reducido el número de puestos políticos y el gasto que suponen para las arcas municipales, en más de 230.000 euros. Además, ha recordado que promovieron la modificación del convenio de los trabajadores para que en el futuro "no se puedan dar situaciones de cargos de confianza que intenten quedarse en el Ayuntamiento tras ser despedidos".

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para analizar su navegación y ofrecerle un servicio más personalizado y publicidad acorde a sus intereses. Continuar navegando implica la aceptación de nuestra política de cookies -
Uso de cookies